швея: интересно как строить отношения с работодателем ? Я хорошо работала, а зарплата была 80 л. Вот теперь пускай сам шьёт , а я лучше уеду на цветы в Шотландию .
На договорных условиях. Больше никак.
Вы и он - равноправные субъекты, стороны, вступающие в трудовые отношения.
Если вы не чувствуете себя равноправным партнером (контрагентом, как называть, значения не имеет), то и он вас таковым воспринимать не будет. Вам нужна работа, а ему - работник. Выясните, как и сколько он будет вам платить. Что будет, если он платить перестанет. Как вы можете защитить свои права. Без ответов на эти и многие другие вопросы вы себя не будете чувствовать защищёнными.
Если ему нужен не работник, а раб, вы это сразу почувствуете. У вас есть выбор. Заключать с ним договор или нет. На какой срок. Может быть, имеет смысл на невыгодных условиях поработать временно, пока не освоитесь и не найдете другую более терпимую работу и лучшие условия. На все случаи жизни советов не наберёшся. Подскажут жизненный опыт и знания. Знания вечными не бывают. их надо постоянно обновлять. Дальше - своей головой.
На договорных условиях. Больше никак.
Вы и он - равноправные субъекты, стороны, вступающие в трудовые отношения.
Если вы не чувствуете себя равноправным партнером (контрагентом, как называть, значения не имеет), то и он вас таковым воспринимать не будет. Вам нужна работа, а ему - работник. Выясните, как и сколько он будет вам платить. Что будет, если он платить перестанет. Как вы можете защитить свои права. Без ответов на эти и многие другие вопросы вы себя не будете чувствовать защищёнными.
Если ему нужен не работник, а раб, вы это сразу почувствуете. У вас есть выбор. Заключать с ним договор или нет. На какой срок. Может быть, имеет смысл на невыгодных условиях поработать временно, пока не освоитесь и не найдете другую более терпимую работу и лучшие условия. На все случаи жизни советов не наберёшся. Подскажут жизненный опыт и знания. Знания вечными не бывают. их надо постоянно обновлять. Дальше - своей головой.