Andr: Катрин: работодатель: Катрин: В рамках мероприятия работодатель обучает необходимого ему специалиста...................
Нафига работодателю обучать "специалиста", если полным-полно готовых безработных специалистов? И зачем ещё тратить на это такие деньги? Просто дайте работу уже обученным специалистам! Где логика у государства?Где спецы? С корочкой - да, хватает. А вот спецов, извини.А вы их как-то по внешнему виду определяете? Или для вас, если с дипломом, то 100% не спец? Получается, если учился, получил диплом, то это гарантия того, что тебя нигде не возьмут на работу? А если человек работал где-то, но его, скажем, сократили. Ему свой диплом надо сжечь и придти к вам учиться на спеца? Железная логика!!!!Podderzivaju! A kto v d-pilse rabotodateli?????? Ucitelja, da vcerawnie sobutilniki tex komu prinadlezat firmi??? A nu da, rodstvenniki ze ewjo!
Да, да! Тоже хотела поинтересоваться, а кто учить-то будет? И какой документ при этом получит новоиспечённый "СПЕЦ"? Или у него будет написано "лично обучен работодателем Петровым" (или Сидоровым). А если он к примеру потом захочет уйти к работодателю Иванову, этот документ, разумеется, не будет иметь никакой силы. Ведь Иванов Петрову и Сидорову тоже не доверяет в подготовке кадров. Да, что-то тут не то.
Да, да! Тоже хотела поинтересоваться, а кто учить-то будет? И какой документ при этом получит новоиспечённый "СПЕЦ"? Или у него будет написано "лично обучен работодателем Петровым" (или Сидоровым). А если он к примеру потом захочет уйти к работодателю Иванову, этот документ, разумеется, не будет иметь никакой силы. Ведь Иванов Петрову и Сидорову тоже не доверяет в подготовке кадров. Да, что-то тут не то.