А причины этого случая в том что в этом детском центре творится беспредел. Ето письмо плавает по интернету.
Директор Marite Grīgane злоупотребляет служебным положением, назначает на руководящие должности своих родственников не имеющих соответствующего образования и опыта руководящей работы. Конкретно: назначила сына Лауриса Григанса заместителем директора filiale''Kalkuni". Мужа назначила заведущим хозяйственной части,также личным шофёром, а директором filiale''Kalkūni назначила бывшего маляра Скайдритэ Казанову также не имеющую ни образования ни опыта работы на руководящей должности.Кстати Скайдритэ Казанова в очередном отпуске и Лаурис Григанс замещает Скайдритэ Казанову, а сама Григанэ находится в Мэмэле,приезжая раз в 3 месяца. В результате произвола Маритэ Григанэ,безграмотного руководства её ставленников в сентре Калкуны возросла смертность детей,болезни,тяжёлые пролежни у детей инвалидов т.к ухудшилось снабжение средствами гигиены и медикаментов. Также из-за не объективного отношения к работникам со стажем увеличелась тякучесть кадров то, есть работники со стажем под незначительным предлогом увольняются,а на их место приходят случайные люди, не способные обеспечить уход за детьми инвалидами. Конкретно используется предлог плохого знания латышского языка. В центре Калкуны создалась критическая ситуация, угрожающая детям инвалидам и благополучию работников т.к работники напуганы и решить вопросы какие либо с руководством не осмеливаються, за правду о памперсах(один памперс в сутки на ребенка) работник пострадал. При этом средства выделяемые из бюджета тратятся на бутафорские мероприятия: устройство фонтана, посадки ёлок в количестве несколько десятков штук , а парк для детей не оборудован для активного отдыха, нет развивающих игр в группах, не хватает концелярских принадлежностей для проведения занятий в группах где живут дети, не хватает памперсов, нет детских кремов, не хватает мыла и шампуня, дефицит пододеяльников, простыней и одеял, нижнего белья, обуви для подрастающих детей. Вместо этого детей снабжают одеждой секонд-хэнд пришедшей в негодность, работникам приходиться штопать поношенные рваные носки, вместо того чтобы заниматься воспитанием детей.
А причины этого случая в том что в этом детском центре творится беспредел. Ето письмо плавает по интернету.
Директор Marite Grīgane злоупотребляет служебным положением, назначает на руководящие должности своих родственников не имеющих соответствующего образования и опыта руководящей работы. Конкретно: назначила сына Лауриса Григанса заместителем директора filiale''Kalkuni". Мужа назначила заведущим хозяйственной части,также личным шофёром, а директором filiale''Kalkūni назначила бывшего маляра Скайдритэ Казанову также не имеющую ни образования ни опыта работы на руководящей должности.Кстати Скайдритэ Казанова в очередном отпуске и Лаурис Григанс замещает Скайдритэ Казанову, а сама Григанэ находится в Мэмэле,приезжая раз в 3 месяца. В результате произвола Маритэ Григанэ,безграмотного руководства её ставленников в сентре Калкуны возросла смертность детей,болезни,тяжёлые пролежни у детей инвалидов т.к ухудшилось снабжение средствами гигиены и медикаментов. Также из-за не объективного отношения к работникам со стажем увеличелась тякучесть кадров то, есть работники со стажем под незначительным предлогом увольняются,а на их место приходят случайные люди, не способные обеспечить уход за детьми инвалидами. Конкретно используется предлог плохого знания латышского языка. В центре Калкуны создалась критическая ситуация, угрожающая детям инвалидам и благополучию работников т.к работники напуганы и решить вопросы какие либо с руководством не осмеливаються, за правду о памперсах(один памперс в сутки на ребенка) работник пострадал. При этом средства выделяемые из бюджета тратятся на бутафорские мероприятия: устройство фонтана, посадки ёлок в количестве несколько десятков штук , а парк для детей не оборудован для активного отдыха, нет развивающих игр в группах, не хватает концелярских принадлежностей для проведения занятий в группах где живут дети, не хватает памперсов, нет детских кремов, не хватает мыла и шампуня, дефицит пододеяльников, простыней и одеял, нижнего белья, обуви для подрастающих детей. Вместо этого детей снабжают одеждой секонд-хэнд пришедшей в негодность, работникам приходиться штопать поношенные рваные носки, вместо того чтобы заниматься воспитанием детей.