уважаемый вице-мер. спасибо вам, что вы хоть как то поднимаете тему некомпетентности Силини. Коллектив устал от хамства, рвачества, некомпетентности, открытого преследования тех, кто имеет собственное мнение. Стоит вспомнить травлю руководителя и работников Приедите,да и не только их. Эти случаи есть во всех учреждениях социальной службы. Люди напуганы, боятся увольнений, а что еще остается как только тихо глотать унижения и обиды, а от нас требуется поддержка горожанам, которые оказались в трудной жизненной ситуации, а у нас нет сил уже на работу ходить, где не знаем что нас ждет: то-ли крик руководителя. то-ли, по ее мнению шутка: ну что еще работаете, ну что вы мне дадите? И не знаешь уже и в самом деле как эти фразы воспринимать. Сделайте статистику, как часто, по сравнению с предыдущими годами, стали болеть сотрудники. При этом Силиня даже не позаботится давать замену и распределяется нагрузка на оставшихся, оплаты переработки тоже нет, а если об этом спросить - ответ один: мер денег на это не выделил. У нас самая маленькая зарплата в Латвии среди социальных служб, даже в Даугавпилском районе она в разы выше. Спасите нас, сил больше нет.
"уважаемый вице-мер. спасибо вам, что вы хоть как то поднимаете тему некомпетентности Силини. Коллектив устал от хамства, рвачества, некомпетентности, открытого преследования тех, кто имеет собственное мнение. Стоит вспомнить травлю руководителя и работников Приедите,да и не только их. Эти случаи есть во всех учреждениях социальной службы. Люди напуганы, боятся увольнений, а что еще остается как только тихо глотать унижения и обиды, а от нас требуется поддержка горожанам, которые оказались в трудной жизненной ситуации, а у нас нет сил уже на работу ходить, где не знаем что нас ждет: то-ли крик руководителя. то-ли, по ее мнению шутка: ну что еще работаете, ну что вы мне дадите? И не знаешь уже и в самом деле как эти фразы воспринимать. Сделайте статистику, как часто, по сравнению с предыдущими годами, стали болеть сотрудники. При этом Силиня даже не позаботится давать замену и распределяется нагрузка на оставшихся, оплаты переработки тоже нет, а если об этом спросить - ответ один: мер денег на это не выделил. У нас самая маленькая зарплата в Латвии среди социальных служб, даже в Даугавпилском районе она в разы выше. Спасите нас, сил больше нет."
работники УСД
Поддерживаем. Услышьте людей. Если конечно власть в городе все таки есть.
уважаемый вице-мер. спасибо вам, что вы хоть как то поднимаете тему некомпетентности Силини. Коллектив устал от хамства, рвачества, некомпетентности, открытого преследования тех, кто имеет собственное мнение. Стоит вспомнить травлю руководителя и работников Приедите,да и не только их. Эти случаи есть во всех учреждениях социальной службы. Люди напуганы, боятся увольнений, а что еще остается как только тихо глотать унижения и обиды, а от нас требуется поддержка горожанам, которые оказались в трудной жизненной ситуации, а у нас нет сил уже на работу ходить, где не знаем что нас ждет: то-ли крик руководителя. то-ли, по ее мнению шутка: ну что еще работаете, ну что вы мне дадите? И не знаешь уже и в самом деле как эти фразы воспринимать. Сделайте статистику, как часто, по сравнению с предыдущими годами, стали болеть сотрудники. При этом Силиня даже не позаботится давать замену и распределяется нагрузка на оставшихся, оплаты переработки тоже нет, а если об этом спросить - ответ один: мер денег на это не выделил. У нас самая маленькая зарплата в Латвии среди социальных служб, даже в Даугавпилском районе она в разы выше. Спасите нас, сил больше нет.
Ответы на коммент:
П. Дзалбе: Б. Силиня игнорирует поручения и не решает проблемы, из-за чего у горожан могут быть большие проблемы
Поддерживаем. Услышьте людей. Если конечно власть в городе все таки есть.