"Уже скоро праздник социального работника, а Управление социальных дел трясет с неимоверной силой. Руководитель старается к празднику "поздравить" работников - все чаще и чаще печатает выговора по поводу и без: то ошибку в латышском языке допустил, то страничку не так пронумеровал, то подпись не расшифровал, ... и т.д. И с ухмылкой на лице члены созданной комиссии сообщают - ну вот теперь вам не видать премии ни к празднику государства, ни к празднику социального работника."
уж не могу
разве человека, который хорошо работает можно напугать увольнением? За что, если он выполняет все свои обязанности?
""Уже скоро праздник социального работника, а Управление социальных дел трясет с неимоверной силой. Руководитель старается к празднику "поздравить" работников - все чаще и чаще печатает выговора по поводу и без: то ошибку в латышском языке допустил, то страничку не так пронумеровал, то подпись не расшифровал, ... и т.д. И с ухмылкой на лице члены созданной комиссии сообщают - ну вот теперь вам не видать премии ни к празднику государства, ни к празднику социального работника."<br />разве человека, который хорошо работает можно напугать увольнением? За что, если он выполняет все свои обязанности?"
???
Ну вы смешно по детски рассуждаете! Вспомните поговорку - был бы человек, а за что его посадить в тюрьму найдется, так и здесь! То почему ты в шляпе, то почему без шляпы???? вот вам и пример!
разве человека, который хорошо работает можно напугать увольнением? За что, если он выполняет все свои обязанности?
Ответы на коммент:
Жанна Кулакова: Теперь я готова вернуться на работу в Управление социальных дел
Ну вы смешно по детски рассуждаете! Вспомните поговорку - был бы человек, а за что его посадить в тюрьму найдется, так и здесь! То почему ты в шляпе, то почему без шляпы???? вот вам и пример!