"""""""Уже скоро праздник социального работника, а Управление социальных дел трясет с неимоверной силой. Руководитель старается к празднику "поздравить" работников - все чаще и чаще печатает выговора по поводу и без: то ошибку в латышском языке допустил, то страничку не так пронумеровал, то подпись не расшифровал, ... и т.д. И с ухмылкой на лице члены созданной комиссии сообщают - ну вот теперь вам не видать премии ни к празднику государства, ни к празднику социального работника."<br />разве человека, который хорошо работает можно напугать увольнением? За что, если он выполняет все свои обязанности?"<br />Ну вы смешно по детски рассуждаете! Вспомните поговорку - был бы человек, а за что его посадить в тюрьму найдется, так и здесь! То почему ты в шляпе, то почему без шляпы???? вот вам и пример!"<br />Ошибки в латышском в Латвии - это не смешно никак. А если то ошибки, то недоделал, то расшифровку не поставил - это разве хорошая работа? Просто кто-то не умеет признавать свои очевидные ошибки. "<br />И вы хотите сказать, что за это можно уволить или держать людей в страхе? Хороший подход! Как в концлагере!"<br />Можно или нет - это у Valsts valodas inspekcija надо спросить. "<br />У них спросить Силиня всегда может - уже было несколько раз: по просьбе руководителя проверяли всех подряд, это не один метод воздействия и запугивания работников со стороны руководства УСД. Речь идет о том, что с огромным количеством рисков на рабочем месте, руководство их еще дополнительно создает. Мы и так работаем с наркоманами, алкоголиками, психически больными, попавшими в трудную жизненную ситуацию, а сверху еще со стороны руководства одни проверки и НИКАКОЙ помощи - ни в юридических вопросах, ни в профессиональных, только и слышим - "у вас есть образование, вот и работайте, никто вам ничего объяснять не будет. А не нравиться - пишите заявление". Силиня и ее приближенные только посещают курсы и семинары и обьяснения по заданным вопросам не получишь, только и слышно: "у вас есть специальное образование - работайте". А потом присылает проверку и проверяет именно то, что спрашивали. Учитесь читатели."
Гость
Где было? Кого уволили? Чтож уволенные никуда не жаловались? Терять-то уже нечего. Руководство создает риск проверкой? Да, а то мало ли вся халатность к работе всплывет - тогда конечно страшно будет, что уволят, ведь сам поймешь всю степень собственной непрофессиональности.
Где было? Кого уволили? Чтож уволенные никуда не жаловались? Терять-то уже нечего. Руководство создает риск проверкой? Да, а то мало ли вся халатность к работе всплывет - тогда конечно страшно будет, что уволят, ведь сам поймешь всю степень собственной непрофессиональности.