"Ко мне девушка полтора года назад пришла просто так. Мне даже работник не нужен был. Работает до сих пор – зарплата 450 евро на руки. И думаю, к лету буду поднимать до 500. И это тоже не предел"- можно было проще сказать- ЭТО ПОНТЫ!!!
"Просто многие хотят прийти – и сразу получать 600-800 евро. А как я могу платить такие деньги, если совершенно не знаю, на что человек способен, насколько подходит он лично мне, сработается ли с коллективом?"- это полнейший бред!!! И сразу хочется перейти к комментарию-"А на что вы рассчитывали, живя при капитализме?"- вот, хочется объединить эти две цитаты и сказать, что капитализма то вы не видили, только на слуху. У нас не капитализм, а полный ох...изм, простите заранее.
И пускай "бизнесмен" Пупин, не кривит душой...
" совершенно не знаю, на что человек способен, насколько подходит он лично мне, сработается ли с коллективом?"- а как вы проверяли, подходит ли лично вам ваша жена или ваша пассия на роль вашей жены? Вы так же проверяете своих работников..., только через труд?
На Западе компания обучает персонал за конкурентноспособную оплату (как правило выше минималки, взависимости от рода квалификации или без нее) с нуля, растя из него специалиста с опытом работы, оплачивая за него всевозможные курсы, которые потребуются в дальнейшем, получая соцстрахование и прочее, и прочее... Метод Селфриджа, если вам угодно- рабочая семья, клуб. Даже в СССР что- то переняли от этого метода, не только Европа, жаль, только переняли "витрины универмагов".
А в Латвии это действует так: кредиторы душат, налоги душат, аренда душит, деньги за товар, взятый на реализацию, не возвращают, комунальные (по фирме) и прочее, и прочее... Ааа, вы хотите 700 - 800€? Пошли в ж@пу!!! Как работодатель может взять человека, который попросту не нужен, и выплачивать ему зарплату, но при этом, конкретно не знает перспектив фирмы на будущее. По этому- ПОНТЫ!
Так же как и в првительстве, у латвийского бизнеса тоже имеется система: никто не хочет платить зарплату больше потому, как это не нужно, люди и на это работют, они согласны, им деваться некуда... Этим и пользуются.
Если б бизнесмены Латвии хотели, уже каждый регион развивался отдельно, благодаря им, причем имея огромное политическое влияние в своём регионе. Некоторые и так имеют влияние там, где им нужно, жаль, что о морали не задумываются. Спят спакойно- совесть прижата прибылью.
В том, что нет работы у нас в городе, нет уважительного отношения к возрасту, к друг другу, к такому понятию как "сервис на высоте", к тому, что почти каждый предприниматель- ханжа, виновато старшее поколение, которых, как баранов, загнали в рамки стандарта - "ТАК ДОЛЖНО БЫТЬ!"
А теперь приходиться подчиниться системе и блеять: а что мы можем, мы никому не нужны, "после 40- ка, что вешаться?"...
Хочу обратиться к тем форумчанам, которые написали: "работать не пробовали", "сначала хороша и минималка", "вот мы в 90-ые..", "надо ж@пу оторвать от дивана", ну и в том же стиле... Ребята, вы похожи на девочек- дурнушек:- Какой я была, такой и останусь. Как была в 15 лет дурой, такой и останешься???
С тех 90-ых прошло 20 лет, и что, вы сравниваете, что изменений не произошло? А чем гордиться тогда? С минималки, конечно, можно начать, если есть уверенность в продвижении и росте з/п. Но как отражают факты Даугавпилса (и не только), человек работает на одной и той же работе, с 90-ых, но даже тот самый диван не может поменять. У кого и как часто увеличивается зарплата за последние три года?
В городе, да и по стране тоже, большинству бессмысленно объяснять с понятием логики, мышления, анализа, предвидения ошибок и их исправления/устранения... Большинство людей понимают/принимают позицию силы.
"Ко мне девушка полтора года назад пришла просто так. Мне даже работник не нужен был. Работает до сих пор – зарплата 450 евро на руки. И думаю, к лету буду поднимать до 500. И это тоже не предел"- можно было проще сказать- ЭТО ПОНТЫ!!!
"Просто многие хотят прийти – и сразу получать 600-800 евро. А как я могу платить такие деньги, если совершенно не знаю, на что человек способен, насколько подходит он лично мне, сработается ли с коллективом?"- это полнейший бред!!! И сразу хочется перейти к комментарию-"А на что вы рассчитывали, живя при капитализме?"- вот, хочется объединить эти две цитаты и сказать, что капитализма то вы не видили, только на слуху. У нас не капитализм, а полный ох...изм, простите заранее.
И пускай "бизнесмен" Пупин, не кривит душой...
" совершенно не знаю, на что человек способен, насколько подходит он лично мне, сработается ли с коллективом?"- а как вы проверяли, подходит ли лично вам ваша жена или ваша пассия на роль вашей жены? Вы так же проверяете своих работников..., только через труд?
На Западе компания обучает персонал за конкурентноспособную оплату (как правило выше минималки, взависимости от рода квалификации или без нее) с нуля, растя из него специалиста с опытом работы, оплачивая за него всевозможные курсы, которые потребуются в дальнейшем, получая соцстрахование и прочее, и прочее... Метод Селфриджа, если вам угодно- рабочая семья, клуб. Даже в СССР что- то переняли от этого метода, не только Европа, жаль, только переняли "витрины универмагов".
А в Латвии это действует так: кредиторы душат, налоги душат, аренда душит, деньги за товар, взятый на реализацию, не возвращают, комунальные (по фирме) и прочее, и прочее... Ааа, вы хотите 700 - 800€? Пошли в ж@пу!!! Как работодатель может взять человека, который попросту не нужен, и выплачивать ему зарплату, но при этом, конкретно не знает перспектив фирмы на будущее. По этому- ПОНТЫ!
Так же как и в првительстве, у латвийского бизнеса тоже имеется система: никто не хочет платить зарплату больше потому, как это не нужно, люди и на это работют, они согласны, им деваться некуда... Этим и пользуются.
Если б бизнесмены Латвии хотели, уже каждый регион развивался отдельно, благодаря им, причем имея огромное политическое влияние в своём регионе. Некоторые и так имеют влияние там, где им нужно, жаль, что о морали не задумываются. Спят спакойно- совесть прижата прибылью.
В том, что нет работы у нас в городе, нет уважительного отношения к возрасту, к друг другу, к такому понятию как "сервис на высоте", к тому, что почти каждый предприниматель- ханжа, виновато старшее поколение, которых, как баранов, загнали в рамки стандарта - "ТАК ДОЛЖНО БЫТЬ!"
А теперь приходиться подчиниться системе и блеять: а что мы можем, мы никому не нужны, "после 40- ка, что вешаться?"...
Хочу обратиться к тем форумчанам, которые написали: "работать не пробовали", "сначала хороша и минималка", "вот мы в 90-ые..", "надо ж@пу оторвать от дивана", ну и в том же стиле... Ребята, вы похожи на девочек- дурнушек:- Какой я была, такой и останусь. Как была в 15 лет дурой, такой и останешься???
С тех 90-ых прошло 20 лет, и что, вы сравниваете, что изменений не произошло? А чем гордиться тогда? С минималки, конечно, можно начать, если есть уверенность в продвижении и росте з/п. Но как отражают факты Даугавпилса (и не только), человек работает на одной и той же работе, с 90-ых, но даже тот самый диван не может поменять. У кого и как часто увеличивается зарплата за последние три года?
В городе, да и по стране тоже, большинству бессмысленно объяснять с понятием логики, мышления, анализа, предвидения ошибок и их исправления/устранения... Большинство людей понимают/принимают позицию силы.
Виктор
А что же вы, такой умный, и в Англиях сидите да нас поучаете? Мы же вас не поучаем, как жить на всём готовом и наворованном. Вот и вы нас издалека уму-разуму не учите. Приезжайте сюда и внедряйте своего Селфриджа, или как там его. Мы, если что, при желании тоже можем наскоро полистать книги в Интернете и поумничать обо всяких там методиках, подходах, мотивациях и прочих махинациях. Только толку от этого всего? Ну не растут бананы в Латвии в промышленном масштабе. И кофе тоже не произрастает. И железа в земле нет, и золото с бриллиантами не добываем. И не грабили весь мир на протяжении веков. Поэтому все ваши поучения нравоучения слова образованного теоретика не имеющего ни малейшего понятия о латвийских реалиях. А если имели и был свой бизнес, значит не хватило жилки, чтобы его удержать и расширить. Так что завязывайте вы манускрипты тут выкладывать и умными словами раскидываться. Приезжайте и на деле доказывайте, что вы не только теоретически подкованы.
"Ко мне девушка полтора года назад пришла просто так. Мне даже работник не нужен был. Работает до сих пор – зарплата 450 евро на руки. И думаю, к лету буду поднимать до 500. И это тоже не предел"- можно было проще сказать- ЭТО ПОНТЫ!!!
"Просто многие хотят прийти – и сразу получать 600-800 евро. А как я могу платить такие деньги, если совершенно не знаю, на что человек способен, насколько подходит он лично мне, сработается ли с коллективом?"- это полнейший бред!!! И сразу хочется перейти к комментарию-"А на что вы рассчитывали, живя при капитализме?"- вот, хочется объединить эти две цитаты и сказать, что капитализма то вы не видили, только на слуху. У нас не капитализм, а полный ох...изм, простите заранее.
И пускай "бизнесмен" Пупин, не кривит душой...
" совершенно не знаю, на что человек способен, насколько подходит он лично мне, сработается ли с коллективом?"- а как вы проверяли, подходит ли лично вам ваша жена или ваша пассия на роль вашей жены? Вы так же проверяете своих работников..., только через труд?
На Западе компания обучает персонал за конкурентноспособную оплату (как правило выше минималки, взависимости от рода квалификации или без нее) с нуля, растя из него специалиста с опытом работы, оплачивая за него всевозможные курсы, которые потребуются в дальнейшем, получая соцстрахование и прочее, и прочее... Метод Селфриджа, если вам угодно- рабочая семья, клуб. Даже в СССР что- то переняли от этого метода, не только Европа, жаль, только переняли "витрины универмагов".
А в Латвии это действует так: кредиторы душат, налоги душат, аренда душит, деньги за товар, взятый на реализацию, не возвращают, комунальные (по фирме) и прочее, и прочее... Ааа, вы хотите 700 - 800€? Пошли в ж@пу!!! Как работодатель может взять человека, который попросту не нужен, и выплачивать ему зарплату, но при этом, конкретно не знает перспектив фирмы на будущее. По этому- ПОНТЫ!
Так же как и в првительстве, у латвийского бизнеса тоже имеется система: никто не хочет платить зарплату больше потому, как это не нужно, люди и на это работют, они согласны, им деваться некуда... Этим и пользуются.
Если б бизнесмены Латвии хотели, уже каждый регион развивался отдельно, благодаря им, причем имея огромное политическое влияние в своём регионе. Некоторые и так имеют влияние там, где им нужно, жаль, что о морали не задумываются. Спят спакойно- совесть прижата прибылью.
В том, что нет работы у нас в городе, нет уважительного отношения к возрасту, к друг другу, к такому понятию как "сервис на высоте", к тому, что почти каждый предприниматель- ханжа, виновато старшее поколение, которых, как баранов, загнали в рамки стандарта - "ТАК ДОЛЖНО БЫТЬ!"
А теперь приходиться подчиниться системе и блеять: а что мы можем, мы никому не нужны, "после 40- ка, что вешаться?"...
Хочу обратиться к тем форумчанам, которые написали: "работать не пробовали", "сначала хороша и минималка", "вот мы в 90-ые..", "надо ж@пу оторвать от дивана", ну и в том же стиле... Ребята, вы похожи на девочек- дурнушек:- Какой я была, такой и останусь. Как была в 15 лет дурой, такой и останешься???
С тех 90-ых прошло 20 лет, и что, вы сравниваете, что изменений не произошло? А чем гордиться тогда? С минималки, конечно, можно начать, если есть уверенность в продвижении и росте з/п. Но как отражают факты Даугавпилса (и не только), человек работает на одной и той же работе, с 90-ых, но даже тот самый диван не может поменять. У кого и как часто увеличивается зарплата за последние три года?
В городе, да и по стране тоже, большинству бессмысленно объяснять с понятием логики, мышления, анализа, предвидения ошибок и их исправления/устранения... Большинство людей понимают/принимают позицию силы.
Ответы на коммент:
Найти работу и выжить: реальные истории даугавпилчан о поиске рабочего места
А что же вы, такой умный, и в Англиях сидите да нас поучаете? Мы же вас не поучаем, как жить на всём готовом и наворованном. Вот и вы нас издалека уму-разуму не учите. Приезжайте сюда и внедряйте своего Селфриджа, или как там его. Мы, если что, при желании тоже можем наскоро полистать книги в Интернете и поумничать обо всяких там методиках, подходах, мотивациях и прочих махинациях. Только толку от этого всего? Ну не растут бананы в Латвии в промышленном масштабе. И кофе тоже не произрастает. И железа в земле нет, и золото с бриллиантами не добываем. И не грабили весь мир на протяжении веков. Поэтому все ваши поучения нравоучения слова образованного теоретика не имеющего ни малейшего понятия о латвийских реалиях. А если имели и был свой бизнес, значит не хватило жилки, чтобы его удержать и расширить. Так что завязывайте вы манускрипты тут выкладывать и умными словами раскидываться. Приезжайте и на деле доказывайте, что вы не только теоретически подкованы.