В психологии есть такой прием, который называют «банка джема». Одноименное исследование провели в одном местечковом супермаркете, предложив покупателям купон на приобретение 1 бесплатной банки джема. В определенные дни посетителям предлагалось 6 сортов для дегустации, в другие — 24.
Уже через неделю были сделаны вполне однозначные выводы: к столику с многообразием джемов подходило много людей, но покупали только 3 %. В те же дни, когда выбор ограничивался 6 вкусами джема, покупки совершали в 2, а то и в 3 раза чаще.
Стало очевидно, что широкий ассортимент затрудняет выбор. И наоборот — при малом количестве вариантов принять эффективное решение гораздо легче.
Так и в примере с работой. Присмотритесь к вакансиям: что для вас действительно важно? Можеть быть, график работы, а может, расположение офиса, зарплата, перспективы и так далее. Сделать выбор будет гораздо проще, если вы объективно оцените свои возможности и желания, а в списке потенциальных мест работы вместо 100 может остаться только 3.
Прелесть данного подхода заключается в том, что его можно применить практически в любой области: семья, любимое дело, здоровье, духовный рост, деньги. Образно говоря, чтобы к первым сединам у нас был полный погреб разнообразных вкусностей, нужно уже сейчас подбирать каждой баночке «свою» ягоду.
Фигня.