Имея довольно большой трудовой стаж, могу утверждать, что не так страшен владелец предприятия, как директор - управляющий или начальник какого- нибудь цеха или отдела. Эти НИКОГДА не возьмут на работу человека, в котором почувствуют потенциального конкурента. Начальниками они становятся случайно и очень боятся за свое место. Как правило такие люди умеют просто много и красиво говорить, выдавая чужие достижения за свои, а свои ошибки сваливать на чужие плечи. Они никогда не пойдут к шефу попросить добавить зарплату хорошему работнику. А хозяину -лишь бы прибыль была.
Имея довольно большой трудовой стаж, могу утверждать, что не так страшен владелец предприятия, как директор - управляющий или начальник какого- нибудь цеха или отдела. Эти НИКОГДА не возьмут на работу человека, в котором почувствуют потенциального конкурента. Начальниками они становятся случайно и очень боятся за свое место. Как правило такие люди умеют просто много и красиво говорить, выдавая чужие достижения за свои, а свои ошибки сваливать на чужие плечи. Они никогда не пойдут к шефу попросить добавить зарплату хорошему работнику. А хозяину -лишь бы прибыль была.