Слабо вы знаете за границу.В той же Англии по закону работодатель может платить за работу ночью,в выходные дни обычную ставку .И за сверхурочные тоже самое.реально в Англии можно платить минималку за работу в любой рабочий день,ночь года.Да бывает что работодатель добровольно обещает в контракте платить доплаты но это добровольно.А тот же Лидл берет людей по контракту на 20 часов в неделю .А все остальные часы так по факту могут быть или нет.просто у знакомого жена работает помощником менеджера в магазине Лидла .Так он рассказывал как работает тот же Лидл.Цены у них может кое где чуть ниже чем у конкурентов .Но экономим на всём и вся .
Ne kas
знакомый в Англии работает по контракту, так у него все нюансы оплаты прописаны в контракте, а не и не зависят от настроения работодателя!! а за работу в выходные оплата двойная! так же получают и работающие от агентства, только у них зарплаты поменьше.
знакомый в Англии работает по контракту, так у него все нюансы оплаты прописаны в контракте, а не и не зависят от настроения работодателя!! а за работу в выходные оплата двойная! так же получают и работающие от агентства, только у них зарплаты поменьше.
не надо
В том то и дело что работодатель прописывает в контракте.А что он пропишет то другое дело.В самых лучших компаниях за воскресение если это седьмой день работы то платят и двойную но далеко не во всех.А двойные деньги за субботу то не приходилось слышать от кого то что получал так.Есть компании которые вообще не оплачивают по повышенному размеру и не обещают в контракте.Ну а кому и где получится устроится то это другое дело.
знакомый в Англии работает по контракту, так у него все нюансы оплаты прописаны в контракте, а не и не зависят от настроения работодателя!! а за работу в выходные оплата двойная! так же получают и работающие от агентства, только у них зарплаты поменьше.
Ответы на коммент:
Что делать, чтобы люди не уезжали из Латгалии?
В том то и дело что работодатель прописывает в контракте.А что он пропишет то другое дело.В самых лучших компаниях за воскресение если это седьмой день работы то платят и двойную но далеко не во всех.А двойные деньги за субботу то не приходилось слышать от кого то что получал так.Есть компании которые вообще не оплачивают по повышенному размеру и не обещают в контракте.Ну а кому и где получится устроится то это другое дело.