В том, что молодые врачи не задерживаются в нашем городе, виновато руководство больницы!.В больнице царит обстановка бесхозяйственности и бесконтрольности , в которой молодому специалисту трудно освоиться. Мало того, руководство не интересуется процессом освоения профессии и проблемами резидентов. Зачастую они сталкиваются с ситуацией когда на рабочем месте им не рады - опытные коллеги вместо того, что бы помочь видят в них конкурентов. Вот и уезжает молодежь , попробовав начать работу в нашей больнице, в другие города. И таких примеров масса ! Что бы изменить ситуацию , нужно менять руководство больницы !
,.
В том, что молодые врачи не задерживаются в нашем городе, виновато руководство больницы!.В больнице царит обстановка бесхозяйственности и бесконтрольности , в которой молодому специалисту трудно освоиться. Мало того, руководство не интересуется процессом освоения профессии и проблемами резидентов. Зачастую они сталкиваются с ситуацией когда на рабочем месте им не рады - опытные коллеги вместо того, что бы помочь видят в них конкурентов. Вот и уезжает молодежь , попробовав начать работу в нашей больнице, в другие города. И таких примеров масса ! Что бы изменить ситуацию , нужно менять руководство больницы !
,.