На словах, особенно в анонимных комментах, все смелые. Хотелось бы посмотреть на того, кто рискнет затеять судебную тяжбу с государством на тему вакцинации. Учитывая особенности латвийского судопроизводства и особенности ведения бизнеса в Латвии. Думаю, что и у хозяев фирмы, в которой Вы работаете, тоже не будет желания искать на пятую точку приключений. Куда проще и безопаснее заставить сотрудников вакцинироваться. Как-то так.
Сергей
Судебный иск за необоснованное отстранение от работы и требование вакцинации, которое так же не предусмотрено нормативными актами, регулирующими трудовые отношения. То, что такие иски будут, а так же то, что придумки правительства идут вразрез трудовому законодательству и с Сатверсме, об этом высказались все профсоюзники, трудовая и юристы. Судиться будут не с государством, а с работодателем. Вы плохо знаете наши суды, явно никогда там не были. Заставить сотрудников вакцинироваться - это непросто, не все люди не бессловесное быдло, вроде вас, которое заранее лапки сложило.
Судебный иск за необоснованное отстранение от работы и требование вакцинации, которое так же не предусмотрено нормативными актами, регулирующими трудовые отношения. То, что такие иски будут, а так же то, что придумки правительства идут вразрез трудовому законодательству и с Сатверсме, об этом высказались все профсоюзники, трудовая и юристы. Судиться будут не с государством, а с работодателем. Вы плохо знаете наши суды, явно никогда там не были. Заставить сотрудников вакцинироваться - это непросто, не все люди не бессловесное быдло, вроде вас, которое заранее лапки сложило.
Я как раз очень хорошо знаю наши суды. И добиться там правды дело не быстрое и дорогое. Адвокаты за спасибо работать не будут. Посмотрите, сколько времени идут различные судебные процессы. А жить в это время Вы на что будете? То, что человек подаёт в суд вовсе не останавливает его увольнения. Потом, если он, конечно, выиграет, свои затраты он вернёт, если работодатель не обанкротится или не сменит название. А с но структурами судится дело заведомо бесполезное. Их ресурс победить невозможно.
Судебный иск за необоснованное отстранение от работы и требование вакцинации, которое так же не предусмотрено нормативными актами, регулирующими трудовые отношения. То, что такие иски будут, а так же то, что придумки правительства идут вразрез трудовому законодательству и с Сатверсме, об этом высказались все профсоюзники, трудовая и юристы. Судиться будут не с государством, а с работодателем. Вы плохо знаете наши суды, явно никогда там не были. Заставить сотрудников вакцинироваться - это непросто, не все люди не бессловесное быдло, вроде вас, которое заранее лапки сложило.
Ответы на коммент:
С 15 декабря — очная работа только с сертификатом
Я как раз очень хорошо знаю наши суды. И добиться там правды дело не быстрое и дорогое. Адвокаты за спасибо работать не будут. Посмотрите, сколько времени идут различные судебные процессы. А жить в это время Вы на что будете? То, что человек подаёт в суд вовсе не останавливает его увольнения. Потом, если он, конечно, выиграет, свои затраты он вернёт, если работодатель не обанкротится или не сменит название. А с но структурами судится дело заведомо бесполезное. Их ресурс победить невозможно.