Сегодня востребованы молодые, высококвалифицированные и с опытом работы - бред больного мозга. Молодые - это сколько, если по мнению "специалистов" , в 40 уже работу не найти? До 20 лет сидят в школе, потом еще года минимум 3-4 на обучение профессии и лет 5-10 на приобретение опыта и освоение профессии на практике. Годам к 30 , самое раннее, получится профессионал. Т.е. через 10 лет он станет уже не нужен? Сказки о том, какая сейчас молодежь продвинутая и как они могут все, при помощи современных технологий , разбиваются о суровую лействительность. Из тех же программистов, которые всем вешают лапшу о своих достижениях и нереальных заработках , все это имеют и умеют единицы. А вот те же бухгалтера, юные и продвинутые, которые зарплату могут начислить, износ рассчитать , да и баланс составить только при помощи программы - это уже реальность, а на все вопросы отвечают :"Это компьютер так считает". Поэтому, работают люди 40+ и на пенсии, не смотря на мнения "авторитетных" специалистов.
Вот палку перегибать не надо: видим мы вашего брата 40+ сидят в стройуправе, ничего внести не могут, ц
Уже все давно в электронном виде, а этим, нет, лично каждую бумажку подай и принеси, хотя все эти бумажки в "бис" системе давно есть. Но эти чудики в ней не разбираются, вот и рассмативаются проэкты, деление земельных участков и прочее уже даже не месяцами а годами...
Гнать в шею таких работничков...
Вот палку перегибать не надо: видим мы вашего брата 40+ сидят в стройуправе, ничего внести не могут, ц
Уже все давно в электронном виде, а этим, нет, лично каждую бумажку подай и принеси, хотя все эти бумажки в "бис" системе давно есть. Но эти чудики в ней не разбираются, вот и рассмативаются проэкты, деление земельных участков и прочее уже даже не месяцами а годами...
Гнать в шею таких работничков...
Понятия не имаю, как сидят в стройуправе. В частном бизнесе работают , а не сидят. У нас в офисе самой молодой работнице 37 лет. остальные старше и проблем "внести" нет ни у кого. "Сидеть" - это удел гос.служащих и думских пристроенцев. Когда искали секретаря, то убедилась в этом. Приходили "молодые специалисты" , бывшие работники самоуправленческих предприятий. Одной стул был " не эргономичный", а сама простенькую табличку в экселе составить не смогла. Так что не сравнивайте работников 40+ с пристроенными бездельниками. Это вообще не сравнимо, разные категории.
Вот палку перегибать не надо: видим мы вашего брата 40+ сидят в стройуправе, ничего внести не могут, ц
Уже все давно в электронном виде, а этим, нет, лично каждую бумажку подай и принеси, хотя все эти бумажки в "бис" системе давно есть. Но эти чудики в ней не разбираются, вот и рассмативаются проэкты, деление земельных участков и прочее уже даже не месяцами а годами...
Гнать в шею таких работничков...
Ответы на коммент:
"Конечно, возьмут... за 200-300 евро в месяц". Как сменить работу после 40 лет
Понятия не имаю, как сидят в стройуправе. В частном бизнесе работают , а не сидят. У нас в офисе самой молодой работнице 37 лет. остальные старше и проблем "внести" нет ни у кого. "Сидеть" - это удел гос.служащих и думских пристроенцев. Когда искали секретаря, то убедилась в этом. Приходили "молодые специалисты" , бывшие работники самоуправленческих предприятий. Одной стул был " не эргономичный", а сама простенькую табличку в экселе составить не смогла. Так что не сравнивайте работников 40+ с пристроенными бездельниками. Это вообще не сравнимо, разные категории.