В свое конторе бы для начала порядок навела. Уржаться можно с вопросов теста, на которые надо ответить, чтобы попасть на собеседование. Такое впечатление, что отделу кадров там делать нечего, вот и развлекается (точнее, измывается над людьми). При этом вакансии появляются очень часто - значит, большая текучка кадров.
ржунимагу
А какие там вопросы?