Работникам самоуправлений нужно поднимать зарплату??? Успокойтесь вы уже. Вас нужно сократить вдвое, тогда можно будет накинуть процентов 20. Уж кому-кому, а вам ныть уж точно не пристало.
Работники самоуправления это не только те кто сидит в думе и других "теплых" местах.Это также все простые рабочие муниципальных предприятий...
Работники самоуправления это не только те кто сидит в думе и других "теплых" местах.Это также все простые рабочие муниципальных предприятий...
Просто
да что вы им объясняете,они же не понимают что работники самоуправлений это не только чинуши с жирной зарплатой,а так же дворники,нянечки в садах и так далее
Работники самоуправления это не только те кто сидит в думе и других "теплых" местах.Это также все простые рабочие муниципальных предприятий...
Просто
Почему эти простые рабочие не идут в коммерческий сектор, где зарплаты выше? Потому что не обладают должной квалификацией и знаниями. Потому что в муниципальной организации никто их особо не сношает. Зарплата, это всегда компромисс, а не только оценка работоспособности. Есть много людей, которые могли бы зарабатывать гораздо больше, но они довольствуются меньшим. Почему? Потому что недополученная разница это, своего рода, плата за спокойствие и здоровую нервную систему. Когда им задаёшь вопрос, они прямо так и отвечают - мне хватает и нервы в порядке. Для них отношения начальства, окружение и многое другое имеет больший вес и ценность, чем лишние 50-100 евро. Таких работников ценят. Да, им не предлагают огромные зарплаты, но и минималку им никогда платить не станут. Наши люди в своём большинстве так и не научились жить в капитализме. Они до сих пор одной ногой в социализме. И многие считают, что работодатель ОБЯЗАН им одним фактом их присутствия на рабочем месте. Увы. Работник должен генерировать прибыль, а не просиживать свои часы. Работник должен снизу инициировать оптимизациию и улучшение всех внутренних процессов, а не делать так, как делал вчера, позавчера, год назад. Но у нас подобное скорее исключение, нежели правило, отсюда и проблемы.
Работники самоуправления это не только те кто сидит в думе и других "теплых" местах.Это также все простые рабочие муниципальных предприятий...
Ответы на коммент:
Латвийский министр признал, что в стране слишком мало платят
да что вы им объясняете,они же не понимают что работники самоуправлений это не только чинуши с жирной зарплатой,а так же дворники,нянечки в садах и так далее
Латвийский министр признал, что в стране слишком мало платят
Почему эти простые рабочие не идут в коммерческий сектор, где зарплаты выше? Потому что не обладают должной квалификацией и знаниями. Потому что в муниципальной организации никто их особо не сношает. Зарплата, это всегда компромисс, а не только оценка работоспособности. Есть много людей, которые могли бы зарабатывать гораздо больше, но они довольствуются меньшим. Почему? Потому что недополученная разница это, своего рода, плата за спокойствие и здоровую нервную систему. Когда им задаёшь вопрос, они прямо так и отвечают - мне хватает и нервы в порядке. Для них отношения начальства, окружение и многое другое имеет больший вес и ценность, чем лишние 50-100 евро. Таких работников ценят. Да, им не предлагают огромные зарплаты, но и минималку им никогда платить не станут. Наши люди в своём большинстве так и не научились жить в капитализме. Они до сих пор одной ногой в социализме. И многие считают, что работодатель ОБЯЗАН им одним фактом их присутствия на рабочем месте. Увы. Работник должен генерировать прибыль, а не просиживать свои часы. Работник должен снизу инициировать оптимизациию и улучшение всех внутренних процессов, а не делать так, как делал вчера, позавчера, год назад. Но у нас подобное скорее исключение, нежели правило, отсюда и проблемы.