Нормально ли сегодня предлагать работу, обещая зарплату в 5 евро за час. И как выжить на нее, когда все вокруг дорожает? По этому поводу, реагируя на объявление о вакансии в компанию Tukuma piens, в соцсетях разгорелась жаркая дискуссия: не стыдно ли латвийским работодателям платить смехотворные зарплаты. Журналист Ольга Князева разбирается в информационной программе «Новый день».В объявлении говорится, что компания нанимает поваров, предлагая зарплату в размере примерно 5 евро в час. Но при этом работодатель обещает страховку только после двух лет работы. Оно вызвало бурю эмоций, пользователи комментировали:
«А потом удивляются, почему люди предпочитают уезжать за границу и делать там ту же работу».
«Легко давать обещания, зная, что на такой зарплате никто не продержится на 2 года».
«3 евро на руки. Это просто позор».
5 евро брутто в час, сколько же это в месяц при 8-часовом рабочем дне? Получается 800 евро брутто в месяц. Для зарплаты без иждивенцев на руки выходит примерно 650 евро. Что интересно, упомянутые предприятия - это не шатающиеся от бедности компании в убытках, прибыль исчисляется миллионами, десятками миллионов. Так почему же они не готовы и не хотят платить людям нормальные зарплаты, которые были бы близки к среднему уровню по стране? А это 1360 евро на бумаге.Профессор Стокгольмской Школы Экономики в Риге Петер Зашев так видит ситуацию с низкими зарплатами: «Знаю огромную агрофирму в Латвии, причем огромную в европейском масштабе, и у них наблюдалась проблема с сотрудниками. Большая текучка, но и зарплаты маленькие. Как можно сокрушаться, что нет работников? На мой взгляд, это жадность. Зачем в людей инвестировать и развивать, если они потом уйдут? Глупо. Капитализм 19 века! Если я могу кого-то гнобить – почему бы и нет? А потом эти же работодатели сидят и рассуждают о том, почему люди уезжают из страны. Ты же напрямую участвуешь в этом процессе!».
Эксперт уверен, что проблема в нашем менталитете, и работников наши работодатели оценивают по бросовой цене.
Нормально ли сегодня предлагать работу, обещая зарплату в 5 евро за час. И как выжить на нее, когда все вокруг дорожает? По этому поводу, реагируя на объявление о вакансии в компанию Tukuma piens, в соцсетях разгорелась жаркая дискуссия: не стыдно ли латвийским работодателям платить смехотворные зарплаты. Журналист Ольга Князева разбирается в информационной программе «Новый день».В объявлении говорится, что компания нанимает поваров, предлагая зарплату в размере примерно 5 евро в час. Но при этом работодатель обещает страховку только после двух лет работы. Оно вызвало бурю эмоций, пользователи комментировали:
«А потом удивляются, почему люди предпочитают уезжать за границу и делать там ту же работу».
«Легко давать обещания, зная, что на такой зарплате никто не продержится на 2 года».
«3 евро на руки. Это просто позор».
5 евро брутто в час, сколько же это в месяц при 8-часовом рабочем дне? Получается 800 евро брутто в месяц. Для зарплаты без иждивенцев на руки выходит примерно 650 евро. Что интересно, упомянутые предприятия - это не шатающиеся от бедности компании в убытках, прибыль исчисляется миллионами, десятками миллионов. Так почему же они не готовы и не хотят платить людям нормальные зарплаты, которые были бы близки к среднему уровню по стране? А это 1360 евро на бумаге.Профессор Стокгольмской Школы Экономики в Риге Петер Зашев так видит ситуацию с низкими зарплатами: «Знаю огромную агрофирму в Латвии, причем огромную в европейском масштабе, и у них наблюдалась проблема с сотрудниками. Большая текучка, но и зарплаты маленькие. Как можно сокрушаться, что нет работников? На мой взгляд, это жадность. Зачем в людей инвестировать и развивать, если они потом уйдут? Глупо. Капитализм 19 века! Если я могу кого-то гнобить – почему бы и нет? А потом эти же работодатели сидят и рассуждают о том, почему люди уезжают из страны. Ты же напрямую участвуешь в этом процессе!».
Эксперт уверен, что проблема в нашем менталитете, и работников наши работодатели оценивают по бросовой цене.