Здравствуйте. Меня интересует следующее: имеет ли право работодатель(в рамках одного предприятия) перевести квалифицированного работника на другой вид работ(скажем сварщика заставить просто копать траншеи), объясняя этот перевод отсутствием работы по профессии. При этом понижается зарплата.Трудовой договор не переписывается. Спасибо за ответ.
Здравствуйте. Меня интересует следующее: имеет ли право работодатель(в рамках одного предприятия) перевести квалифицированного работника на другой вид работ(скажем сварщика заставить просто копать траншеи), объясняя этот перевод отсутствием работы по профессии. При этом понижается зарплата.Трудовой договор не переписывается. Спасибо за ответ.