Скажите, пожалуйста, имеет ли работодатель право заключить с новым работником временный договор (до 3 месяцев), а затем,убедившись, что человек подходит, заключить бессрочный договор и назначить испытательный срок до 3 месяцев? Спасибо.
Скажите, пожалуйста, имеет ли работодатель право заключить с новым работником временный договор (до 3 месяцев), а затем,убедившись, что человек подходит, заключить бессрочный договор и назначить испытательный срок до 3 месяцев? Спасибо.