Хорошее образование работника - это показатель того, что его трудно обмануть. Он неплохо знает законы, он не верит на слово. Ему подавай трудовой договор, технику безопасности, оплату сверхурочных, нормальную зарплату, соц.гарантии. Те из работодателей, кто готов все это "терпеть", не испытвают нехватку кадров. К ним очередь выстраивается. У них даже уборщицами соглашаются работать с высшим образованием. Но, к сожалению, таких в Латвии немного. Один из покпзателей - текучка кадров. На предприятии у хорошего работодателя она минимальная или ее практически не видно. А у плохого - постоянная.
Сейм отказался признать 16 марта красным днем календаря
Я-то корректно прокоментировал эту новость про 16 марта! А вот мои прокремлевские оппоненты показали свою культуру и начали меня обкладывать по своему обыкновению! И я стал отвечать оккупантам на их языке! Хотите по хорошему? Начните с себя!