Как сообщает пресс-служба Неотложной медицинской помощи, они не могут согласиться с прозвучавшей ранее в прессе информацией, что у «скорой» катастрофически не хватает работников.
Необходимость в сотрудниках по различным регионам отличается, и, например, в Латгалии сейчас вообще нет необходимости в привлечении новых сотрудниках. Иная ситуация в Риге, где медики НМП совмещают эту работу с работой в больницах.
Одним из приоритетов службы НМП в скором будущем будет привлечение новых сотрудников, так как 21 % работников сейчас в возрасте 51-60 лет. Пока же, с имеющимся персоналом служба НМП может качественно и оперативно работать.
Кроме того, как отмечает руководитель службы НМП Арманд Плориньш, вместе с созданием единой службы НМП, вводится и единая система оплаты труда персонала. Это позволит ликвидировать существующую много лет разницу заработных плат в разных регионах. Также, при поддержке самоуправлений начата модернизация пунктов НМП, что улучшает условия труда медиков. Служба также начала долгосрочное сотрудничество с учебными заведениями, что позволит привлекать будущих медиков на работу в службу НМП, сообщает пресс-служба «скорой».
bilo bi eto tak! zakan4ivaewj u4itsja,a raboti net.Starie i na pensiji rabotajut