"Просто многие хотят прийти – и сразу получать 600-800 евро. А как я могу платить такие деньги, если совершенно не знаю, на что человек способен, насколько подходит он лично мне, сработается ли с коллективом?"
- подобным "предпринимателям" надо лечить голову. Если я работаю 20 лет бухгалтером, то это совершенно не значит, что завершив работу в одном месте, тут же забываю совершенно все и на новое место прихожу как младенец, с чистыми, незамутненными мозгами. Это хитрожопость под благовидным предлогом уже достала, везде одно и то же - поработайте 3 месяца за минималку, а там посмотрим. Класс! Через три месяца тебе объявляют, что ты не выдержала испытательный срок и ищут другую дуру. Потом удивляются, что их СГД имеет и в хвост , и в гриву, а в учете полный бардак. Чтобы понять подходить работник или нет на то и есть испытательный срок и он может быть короче 3-х месяцев. Но нигде не сказано, что это время работник должен работать практически даром. Обещаниями светлого будущего за квартиру не заплатишь, работнику эти три месяца жить надо на что-то. Оценить на что работник способен хороший руководитель может и за месяц, а дураку и полгода мало.
Благодетель, мать вашу! 450 евро он человеку платит 1,5 года, а к лету - это спустя два года получается, может быть полтинник добавит. Жлобяра!!!
Гость
Если вы работаете 20 лет бухгалтером это не значит ровным счётом ничего. Во-первых, с таким стажем работу не ищут, она всегда сама находит людей. А там уже действует простой рыночный принцип - выбираешь там, где меньше головной боли и больше доход. Стаж в этом деле не имеет особого значения, тем более с учётом постоянно меняющегося законодательства. На кой мне знать, что было 5 лет назад, когда мне нужно понимать, что меня ждёт в будущем? Во-вторых, любой мало-мальски опытный бухгалтер может заранее собрать информацию о фирме, в которую собирается идти работать и решить для себя, стоит ли вообще овчинка выделки. Для этого имеются как общедоступные источники, так и сарафанное радио. В-третьих, за работу на небольшом предприятии 450 евро бухгалтеру за глаза. И в обратном вы меня не переубедите. Другое дело если требуется главный бухгалтер, который должен руководить отделом. Но тут и требования другие и, соответственно, оплата труда выше. На кой мне вы специалист, за 800-1000 евро в месяц, для того чтобы тупо забивать первичку в программу? Для этого достаточно взять человека за минималку и показать что да как. А вот проверку ввода информации можно уже доверить специалисту. Но для этого нет нужды сидеть 8 часов в офисе по пять дней в неделю. При нормальном подходе это можно и удалённо перепроверять. А когда есть сомнения, сверяться с первичкой. Поэтому проблема не в головах предпринимателей, которые умеют считать деньги, а в головах некоторых работников, у которых чересчур завышенные самооценка и амбиции. Так что ставя диагноз другим сначала сами свою головку проверьте, на всякий случай.
Если вы работаете 20 лет бухгалтером это не значит ровным счётом ничего. Во-первых, с таким стажем работу не ищут, она всегда сама находит людей. А там уже действует простой рыночный принцип - выбираешь там, где меньше головной боли и больше доход. Стаж в этом деле не имеет особого значения, тем более с учётом постоянно меняющегося законодательства. На кой мне знать, что было 5 лет назад, когда мне нужно понимать, что меня ждёт в будущем? Во-вторых, любой мало-мальски опытный бухгалтер может заранее собрать информацию о фирме, в которую собирается идти работать и решить для себя, стоит ли вообще овчинка выделки. Для этого имеются как общедоступные источники, так и сарафанное радио. В-третьих, за работу на небольшом предприятии 450 евро бухгалтеру за глаза. И в обратном вы меня не переубедите. Другое дело если требуется главный бухгалтер, который должен руководить отделом. Но тут и требования другие и, соответственно, оплата труда выше. На кой мне вы специалист, за 800-1000 евро в месяц, для того чтобы тупо забивать первичку в программу? Для этого достаточно взять человека за минималку и показать что да как. А вот проверку ввода информации можно уже доверить специалисту. Но для этого нет нужды сидеть 8 часов в офисе по пять дней в неделю. При нормальном подходе это можно и удалённо перепроверять. А когда есть сомнения, сверяться с первичкой. Поэтому проблема не в головах предпринимателей, которые умеют считать деньги, а в головах некоторых работников, у которых чересчур завышенные самооценка и амбиции. Так что ставя диагноз другим сначала сами свою головку проверьте, на всякий случай.
Ты придурок, обьясн. Тогда почему последний гузчик в англии получает 1300 евро(по курсу), а у нас 270, при том что пачка масла 250 грам у них стоит 1.25 евро(по курсу) а у нас 1.09 евро за 180 грам пачку и то по скидке???
Если вы работаете 20 лет бухгалтером это не значит ровным счётом ничего. Во-первых, с таким стажем работу не ищут, она всегда сама находит людей. А там уже действует простой рыночный принцип - выбираешь там, где меньше головной боли и больше доход. Стаж в этом деле не имеет особого значения, тем более с учётом постоянно меняющегося законодательства. На кой мне знать, что было 5 лет назад, когда мне нужно понимать, что меня ждёт в будущем? Во-вторых, любой мало-мальски опытный бухгалтер может заранее собрать информацию о фирме, в которую собирается идти работать и решить для себя, стоит ли вообще овчинка выделки. Для этого имеются как общедоступные источники, так и сарафанное радио. В-третьих, за работу на небольшом предприятии 450 евро бухгалтеру за глаза. И в обратном вы меня не переубедите. Другое дело если требуется главный бухгалтер, который должен руководить отделом. Но тут и требования другие и, соответственно, оплата труда выше. На кой мне вы специалист, за 800-1000 евро в месяц, для того чтобы тупо забивать первичку в программу? Для этого достаточно взять человека за минималку и показать что да как. А вот проверку ввода информации можно уже доверить специалисту. Но для этого нет нужды сидеть 8 часов в офисе по пять дней в неделю. При нормальном подходе это можно и удалённо перепроверять. А когда есть сомнения, сверяться с первичкой. Поэтому проблема не в головах предпринимателей, которые умеют считать деньги, а в головах некоторых работников, у которых чересчур завышенные самооценка и амбиции. Так что ставя диагноз другим сначала сами свою головку проверьте, на всякий случай.
Для местных жлобов 20 лет ничего не значат. Им девочки после курсов за половину минималки за глаза. Так и работают от проверки до проверки. При этом небольшие предприятия как раз и ищут работников на полный день. К тому же по мнению большинства нынешних болванов , вроде вас, - бухгалтер - это еще и отдел кадров, и секретарь, и делопроизводитель, и юрист , и консультант для всей многочисленной родни по всем их обширным вопросам. Опыт работы ничего не значит для дураков, всерьез считающих себя "бизнесменами" у которых фирма за 1 еврик. Такие "предприниматели" уже все бухгалтерские фирмы задолбали, пытаются найти кто им учет за 15 евро в месяц вести будет. Заявки на бирже посмотришь - обхохочешься. 400 евро всерьез называется "конкурентоспособная зарплата", а производитель алкоголя ищет бухгалтера с зарплатой в первые 3 месяца( классика жанра) за минимальную зарплату! К счастью, есть еще нормальные, адекватные люди и среди работодателей. Я их пока нахожу, перестану находить здесь - уеду в Ригу. Там работникам зарплату поднимают каждый раз, как только в стране поднимается минималка, пусть на 2% , но это тоже приятно. Я работу найду себе всегда, просто от ее поисков в Даугавпилсе можно озвереть. Так что за меня не волнуйтесь, волнуйтесь за себя, с кем останетесь? Я уже второй раз неплохо зарабатываю на том, что привожу в порядок бухгалтерию вот таким "экономным" умникам перед аудитом. Скупой платит дважды - не хочешь платить бухгалтеру, берешь на работу того, "кто тупо вводит информацию" - заплатишь государству гораздо больше в виде штрафов. Такие потом в соц.сетях плачутся на зверства СГД. Вот и поделом вам.
Если вы работаете 20 лет бухгалтером это не значит ровным счётом ничего. Во-первых, с таким стажем работу не ищут, она всегда сама находит людей. А там уже действует простой рыночный принцип - выбираешь там, где меньше головной боли и больше доход. Стаж в этом деле не имеет особого значения, тем более с учётом постоянно меняющегося законодательства. На кой мне знать, что было 5 лет назад, когда мне нужно понимать, что меня ждёт в будущем? Во-вторых, любой мало-мальски опытный бухгалтер может заранее собрать информацию о фирме, в которую собирается идти работать и решить для себя, стоит ли вообще овчинка выделки. Для этого имеются как общедоступные источники, так и сарафанное радио. В-третьих, за работу на небольшом предприятии 450 евро бухгалтеру за глаза. И в обратном вы меня не переубедите. Другое дело если требуется главный бухгалтер, который должен руководить отделом. Но тут и требования другие и, соответственно, оплата труда выше. На кой мне вы специалист, за 800-1000 евро в месяц, для того чтобы тупо забивать первичку в программу? Для этого достаточно взять человека за минималку и показать что да как. А вот проверку ввода информации можно уже доверить специалисту. Но для этого нет нужды сидеть 8 часов в офисе по пять дней в неделю. При нормальном подходе это можно и удалённо перепроверять. А когда есть сомнения, сверяться с первичкой. Поэтому проблема не в головах предпринимателей, которые умеют считать деньги, а в головах некоторых работников, у которых чересчур завышенные самооценка и амбиции. Так что ставя диагноз другим сначала сами свою головку проверьте, на всякий случай.
Ответы на коммент:
Найти работу и выжить: реальные истории даугавпилчан о поиске рабочего места
Ты придурок, обьясн. Тогда почему последний гузчик в англии получает 1300 евро(по курсу), а у нас 270, при том что пачка масла 250 грам у них стоит 1.25 евро(по курсу) а у нас 1.09 евро за 180 грам пачку и то по скидке???
Найти работу и выжить: реальные истории даугавпилчан о поиске рабочего места
Для местных жлобов 20 лет ничего не значат. Им девочки после курсов за половину минималки за глаза. Так и работают от проверки до проверки. При этом небольшие предприятия как раз и ищут работников на полный день. К тому же по мнению большинства нынешних болванов , вроде вас, - бухгалтер - это еще и отдел кадров, и секретарь, и делопроизводитель, и юрист , и консультант для всей многочисленной родни по всем их обширным вопросам. Опыт работы ничего не значит для дураков, всерьез считающих себя "бизнесменами" у которых фирма за 1 еврик. Такие "предприниматели" уже все бухгалтерские фирмы задолбали, пытаются найти кто им учет за 15 евро в месяц вести будет. Заявки на бирже посмотришь - обхохочешься. 400 евро всерьез называется "конкурентоспособная зарплата", а производитель алкоголя ищет бухгалтера с зарплатой в первые 3 месяца( классика жанра) за минимальную зарплату! К счастью, есть еще нормальные, адекватные люди и среди работодателей. Я их пока нахожу, перестану находить здесь - уеду в Ригу. Там работникам зарплату поднимают каждый раз, как только в стране поднимается минималка, пусть на 2% , но это тоже приятно. Я работу найду себе всегда, просто от ее поисков в Даугавпилсе можно озвереть. Так что за меня не волнуйтесь, волнуйтесь за себя, с кем останетесь? Я уже второй раз неплохо зарабатываю на том, что привожу в порядок бухгалтерию вот таким "экономным" умникам перед аудитом. Скупой платит дважды - не хочешь платить бухгалтеру, берешь на работу того, "кто тупо вводит информацию" - заплатишь государству гораздо больше в виде штрафов. Такие потом в соц.сетях плачутся на зверства СГД. Вот и поделом вам.