Если вы работаете 20 лет бухгалтером это не значит ровным счётом ничего. Во-первых, с таким стажем работу не ищут, она всегда сама находит людей. А там уже действует простой рыночный принцип - выбираешь там, где меньше головной боли и больше доход. Стаж в этом деле не имеет особого значения, тем более с учётом постоянно меняющегося законодательства. На кой мне знать, что было 5 лет назад, когда мне нужно понимать, что меня ждёт в будущем? Во-вторых, любой мало-мальски опытный бухгалтер может заранее собрать информацию о фирме, в которую собирается идти работать и решить для себя, стоит ли вообще овчинка выделки. Для этого имеются как общедоступные источники, так и сарафанное радио. В-третьих, за работу на небольшом предприятии 450 евро бухгалтеру за глаза. И в обратном вы меня не переубедите. Другое дело если требуется главный бухгалтер, который должен руководить отделом. Но тут и требования другие и, соответственно, оплата труда выше. На кой мне вы специалист, за 800-1000 евро в месяц, для того чтобы тупо забивать первичку в программу? Для этого достаточно взять человека за минималку и показать что да как. А вот проверку ввода информации можно уже доверить специалисту. Но для этого нет нужды сидеть 8 часов в офисе по пять дней в неделю. При нормальном подходе это можно и удалённо перепроверять. А когда есть сомнения, сверяться с первичкой. Поэтому проблема не в головах предпринимателей, которые умеют считать деньги, а в головах некоторых работников, у которых чересчур завышенные самооценка и амбиции. Так что ставя диагноз другим сначала сами свою головку проверьте, на всякий случай.
Для местных жлобов 20 лет ничего не значат. Им девочки после курсов за половину минималки за глаза. Так и работают от проверки до проверки. При этом небольшие предприятия как раз и ищут работников на полный день. К тому же по мнению большинства нынешних болванов , вроде вас, - бухгалтер - это еще и отдел кадров, и секретарь, и делопроизводитель, и юрист , и консультант для всей многочисленной родни по всем их обширным вопросам. Опыт работы ничего не значит для дураков, всерьез считающих себя "бизнесменами" у которых фирма за 1 еврик. Такие "предприниматели" уже все бухгалтерские фирмы задолбали, пытаются найти кто им учет за 15 евро в месяц вести будет. Заявки на бирже посмотришь - обхохочешься. 400 евро всерьез называется "конкурентоспособная зарплата", а производитель алкоголя ищет бухгалтера с зарплатой в первые 3 месяца( классика жанра) за минимальную зарплату! К счастью, есть еще нормальные, адекватные люди и среди работодателей. Я их пока нахожу, перестану находить здесь - уеду в Ригу. Там работникам зарплату поднимают каждый раз, как только в стране поднимается минималка, пусть на 2% , но это тоже приятно. Я работу найду себе всегда, просто от ее поисков в Даугавпилсе можно озвереть. Так что за меня не волнуйтесь, волнуйтесь за себя, с кем останетесь? Я уже второй раз неплохо зарабатываю на том, что привожу в порядок бухгалтерию вот таким "экономным" умникам перед аудитом. Скупой платит дважды - не хочешь платить бухгалтеру, берешь на работу того, "кто тупо вводит информацию" - заплатишь государству гораздо больше в виде штрафов. Такие потом в соц.сетях плачутся на зверства СГД. Вот и поделом вам.
Для местных жлобов 20 лет ничего не значат. Им девочки после курсов за половину минималки за глаза. Так и работают от проверки до проверки. При этом небольшие предприятия как раз и ищут работников на полный день. К тому же по мнению большинства нынешних болванов , вроде вас, - бухгалтер - это еще и отдел кадров, и секретарь, и делопроизводитель, и юрист , и консультант для всей многочисленной родни по всем их обширным вопросам. Опыт работы ничего не значит для дураков, всерьез считающих себя "бизнесменами" у которых фирма за 1 еврик. Такие "предприниматели" уже все бухгалтерские фирмы задолбали, пытаются найти кто им учет за 15 евро в месяц вести будет. Заявки на бирже посмотришь - обхохочешься. 400 евро всерьез называется "конкурентоспособная зарплата", а производитель алкоголя ищет бухгалтера с зарплатой в первые 3 месяца( классика жанра) за минимальную зарплату! К счастью, есть еще нормальные, адекватные люди и среди работодателей. Я их пока нахожу, перестану находить здесь - уеду в Ригу. Там работникам зарплату поднимают каждый раз, как только в стране поднимается минималка, пусть на 2% , но это тоже приятно. Я работу найду себе всегда, просто от ее поисков в Даугавпилсе можно озвереть. Так что за меня не волнуйтесь, волнуйтесь за себя, с кем останетесь? Я уже второй раз неплохо зарабатываю на том, что привожу в порядок бухгалтерию вот таким "экономным" умникам перед аудитом. Скупой платит дважды - не хочешь платить бухгалтеру, берешь на работу того, "кто тупо вводит информацию" - заплатишь государству гораздо больше в виде штрафов. Такие потом в соц.сетях плачутся на зверства СГД. Вот и поделом вам.
Гость
Даугавпилс с нашими Лачиками и ,,работодателями,, обречен, это временщики, город их стараниями скоро в деревню превратиться, а они все стараються обдурить оставшихся всякими пол ставками!!мне не один работорговец еще не обьяснил почему в англии зарплата грузщика в магазине 1300 при цене масла 1, а у нас 270 при цене масла 1.05...как такой вопрос задашь всегда воду начинают лить!!
Для местных жлобов 20 лет ничего не значат. Им девочки после курсов за половину минималки за глаза. Так и работают от проверки до проверки. При этом небольшие предприятия как раз и ищут работников на полный день. К тому же по мнению большинства нынешних болванов , вроде вас, - бухгалтер - это еще и отдел кадров, и секретарь, и делопроизводитель, и юрист , и консультант для всей многочисленной родни по всем их обширным вопросам. Опыт работы ничего не значит для дураков, всерьез считающих себя "бизнесменами" у которых фирма за 1 еврик. Такие "предприниматели" уже все бухгалтерские фирмы задолбали, пытаются найти кто им учет за 15 евро в месяц вести будет. Заявки на бирже посмотришь - обхохочешься. 400 евро всерьез называется "конкурентоспособная зарплата", а производитель алкоголя ищет бухгалтера с зарплатой в первые 3 месяца( классика жанра) за минимальную зарплату! К счастью, есть еще нормальные, адекватные люди и среди работодателей. Я их пока нахожу, перестану находить здесь - уеду в Ригу. Там работникам зарплату поднимают каждый раз, как только в стране поднимается минималка, пусть на 2% , но это тоже приятно. Я работу найду себе всегда, просто от ее поисков в Даугавпилсе можно озвереть. Так что за меня не волнуйтесь, волнуйтесь за себя, с кем останетесь? Я уже второй раз неплохо зарабатываю на том, что привожу в порядок бухгалтерию вот таким "экономным" умникам перед аудитом. Скупой платит дважды - не хочешь платить бухгалтеру, берешь на работу того, "кто тупо вводит информацию" - заплатишь государству гораздо больше в виде штрафов. Такие потом в соц.сетях плачутся на зверства СГД. Вот и поделом вам.
Гость
Ну вот. Один придурком назвал, вы болваном. Могу вас заверить, в области бухгалтерии я вас скушаю и не поперхнусь. Поэтому знаю о чём говорю. Опыт работы для меня значит лишь в разрезе областей, в которых вам доводилось заниматься бухгалтерским учётом. А областей в этой сфере немало. Поэтому козырять своим опытом равнозначно тому, как люди козыряют своими дипломами. Ни первое ни второе меня никогда не волновало. Право любого предпринимателя назначать цену за ту или иную работу своего сотрудника. Право любого потенциального работника, соглашаться или не соглашаться работать за такую цену. Но ни вам, как потенциальному сотруднику, это не даёт никакого права называть работодателя болваном и идиотом, ни работодателю, как потенциальному нанимателю, не даёт права оскорблять вас за ваши требования. Вы просто не созданы друг для друга и всё. Есть куча молодых бухгалтеров, которые схватывают налету и без проблем за месяц-два-три освоят ту область, в которой им придётся работать. Даже если для них это не станет адекватной оценкой труда, это повышает их стоимость на рынке, потому что они всё же приобретают хоть какой-то практический опыт. Не по срокам, на которые вы всё время ссылаетесь, а именно по трудовым навыкам. За 20 лет можно не сдать ни одного годового самостоятельно. А можно сдавать 20 лет и не знать, что там ошибка на ошибке, потому что не было ни одного полного аудита. Но при этом считать, что ты высококлассный специалист в этой области.
И что? Ну привели вы в порядок, прошли ваши знакомые аудит. И что по сумме? Предположим, ваши услуги обошлись в 1000. По аудиту заплатили бы 5000. За три года девочке после курсов они заплатили 14400 (по 400 в месяц), а вам бы, предположим, платили по 600 в месяц, то есть 21600. Т.е. пригласив вас привести в порядок они потратили 15400... Если бы заплатили штраф, потратили бы 19400.. А пригласив вас в качестве работника, при условии, что платили бы по 600 месяц, потратили бы 21600. Ну и на чём они бы сэкономили? Но насколько я понял, 600 евро вам бы показалось слишком мало и предприниматель даже в этом случае по вашей шкале угодил бы в "жлобы".
Всё дело в соразмерности оплаты труда с возможными последствиями... Но вы с 20-ти летним опытом и сами должны об этом знать.
Для местных жлобов 20 лет ничего не значат. Им девочки после курсов за половину минималки за глаза. Так и работают от проверки до проверки. При этом небольшие предприятия как раз и ищут работников на полный день. К тому же по мнению большинства нынешних болванов , вроде вас, - бухгалтер - это еще и отдел кадров, и секретарь, и делопроизводитель, и юрист , и консультант для всей многочисленной родни по всем их обширным вопросам. Опыт работы ничего не значит для дураков, всерьез считающих себя "бизнесменами" у которых фирма за 1 еврик. Такие "предприниматели" уже все бухгалтерские фирмы задолбали, пытаются найти кто им учет за 15 евро в месяц вести будет. Заявки на бирже посмотришь - обхохочешься. 400 евро всерьез называется "конкурентоспособная зарплата", а производитель алкоголя ищет бухгалтера с зарплатой в первые 3 месяца( классика жанра) за минимальную зарплату! К счастью, есть еще нормальные, адекватные люди и среди работодателей. Я их пока нахожу, перестану находить здесь - уеду в Ригу. Там работникам зарплату поднимают каждый раз, как только в стране поднимается минималка, пусть на 2% , но это тоже приятно. Я работу найду себе всегда, просто от ее поисков в Даугавпилсе можно озвереть. Так что за меня не волнуйтесь, волнуйтесь за себя, с кем останетесь? Я уже второй раз неплохо зарабатываю на том, что привожу в порядок бухгалтерию вот таким "экономным" умникам перед аудитом. Скупой платит дважды - не хочешь платить бухгалтеру, берешь на работу того, "кто тупо вводит информацию" - заплатишь государству гораздо больше в виде штрафов. Такие потом в соц.сетях плачутся на зверства СГД. Вот и поделом вам.
Ответы на коммент:
Найти работу и выжить: реальные истории даугавпилчан о поиске рабочего места
Даугавпилс с нашими Лачиками и ,,работодателями,, обречен, это временщики, город их стараниями скоро в деревню превратиться, а они все стараються обдурить оставшихся всякими пол ставками!!мне не один работорговец еще не обьяснил почему в англии зарплата грузщика в магазине 1300 при цене масла 1, а у нас 270 при цене масла 1.05...как такой вопрос задашь всегда воду начинают лить!!
Найти работу и выжить: реальные истории даугавпилчан о поиске рабочего места
Ну вот. Один придурком назвал, вы болваном. Могу вас заверить, в области бухгалтерии я вас скушаю и не поперхнусь. Поэтому знаю о чём говорю. Опыт работы для меня значит лишь в разрезе областей, в которых вам доводилось заниматься бухгалтерским учётом. А областей в этой сфере немало. Поэтому козырять своим опытом равнозначно тому, как люди козыряют своими дипломами. Ни первое ни второе меня никогда не волновало. Право любого предпринимателя назначать цену за ту или иную работу своего сотрудника. Право любого потенциального работника, соглашаться или не соглашаться работать за такую цену. Но ни вам, как потенциальному сотруднику, это не даёт никакого права называть работодателя болваном и идиотом, ни работодателю, как потенциальному нанимателю, не даёт права оскорблять вас за ваши требования. Вы просто не созданы друг для друга и всё. Есть куча молодых бухгалтеров, которые схватывают налету и без проблем за месяц-два-три освоят ту область, в которой им придётся работать. Даже если для них это не станет адекватной оценкой труда, это повышает их стоимость на рынке, потому что они всё же приобретают хоть какой-то практический опыт. Не по срокам, на которые вы всё время ссылаетесь, а именно по трудовым навыкам. За 20 лет можно не сдать ни одного годового самостоятельно. А можно сдавать 20 лет и не знать, что там ошибка на ошибке, потому что не было ни одного полного аудита. Но при этом считать, что ты высококлассный специалист в этой области.
И что? Ну привели вы в порядок, прошли ваши знакомые аудит. И что по сумме? Предположим, ваши услуги обошлись в 1000. По аудиту заплатили бы 5000. За три года девочке после курсов они заплатили 14400 (по 400 в месяц), а вам бы, предположим, платили по 600 в месяц, то есть 21600. Т.е. пригласив вас привести в порядок они потратили 15400... Если бы заплатили штраф, потратили бы 19400.. А пригласив вас в качестве работника, при условии, что платили бы по 600 месяц, потратили бы 21600. Ну и на чём они бы сэкономили? Но насколько я понял, 600 евро вам бы показалось слишком мало и предприниматель даже в этом случае по вашей шкале угодил бы в "жлобы".
Всё дело в соразмерности оплаты труда с возможными последствиями... Но вы с 20-ти летним опытом и сами должны об этом знать.