Что касается зарплат, то у латвийской молодежи самые высокие запросы по сравнению со сверстниками в других центральноевропейских странах - почти 1600 евро в месяц.
Анализируя результаты опроса в Латвии, руководитель отдела персонала Deloitte Latvija Инга Шадурска отмечает, что на общем фоне в Центральной Европе молодое поколение в Латвии настроено сравнительно менее оптимистично в отношении экономических перспектив своей страны.
Только 20% латвийской молодежи оценивают ситуацию как хорошую или очень хорошую, что контрастирует с другими странами региона, например, с Польшей, где более трети молодежи положительно оценивает экономическую ситуацию.
Также отличаются мнения молодых людей в трех странах Балтии. Латвийская и эстонская молодежь занимает первые два места по размеру желаемой зарплаты (соответственно 1591 и 1399 евро нетто), а Литва по этому показателю - на 6-м месте.
"Это достаточно удивительная статистика, особенно, если сравнивать со средней зарплате по стране, но это именно то, что мы наблюдаем в жизни. Молодые люди очень амбициозны, но не всегда их требования соответствуют тому, что они могут реально дать. Что касается бизнес-амбиций, то эстонская молодежь демонстрирует почти в два раза больше желания заниматься бизнесом (23,5%), чем молодежь в Латвии и Литве, где эти показатели составляют соответственно 12% и 13,9%", - рассказала Шадурска.
государство не обеспечило нормальных условий к существованию - а как оно должно обеспечивать? Т.е. те, кто здесь работают и нормально зарабатывают должны быть за это благодарны государству, которое якобы создало условия для их существования, а не себе, за свой труд?
в 7-10 раз больше? За работу санитаркой, дворником или полотёром платят 2500-4000??? Ну да, ну да..
кто сегодня нормально зарабатывает?кто то открыл свой бизнес раньше , нашёл нишу и теперь там работают все его родственники и друзья, госслужащие, ну и криминал, кто ещё у нас зарабатывет? какой бизнес начать? купи - продай? ну ещё очень одарённая молодёжь может попробовать свои силы в компьютерных технологиях, или податься в армию или зэмэсы, и всё!да в городе уже переизбыток всяких кофеюшек, спа салонов и массажных, а также гадалок и экстрасенсов. в маленьких магазинчиках по 3 человека в день!
"Девушки, уймите вашу мать! Тихо. Тихо. Зараза! "Людк, а Людк!" Тьфу! Деревня!"- это в дальнейшее сравнение города и деревни и Депилса с другим европейским городом.
С вашей стороны- "длинный рубль", а с другой: хотите заниматься фотографией- купить камеру нужно. Знаете сколько стоит камера? А линзы? Ну, да, можно и мыльницей на плёнку.
Другой пишет:- На трамвае не пробовали, в Стропах можно отдыхать....
История из моей личной жизни на Пасху в городе Даугавпилс: выпившая женщина с богатым опытом крановщица не смогла ответить, что такое Колизей, Пизанская Башня или Дворец Альгамбра. Дальше спрашивать было бесполезно. Вы такое будущее для молодёжи уготовили в вашем сознании?
Предали своё государство? Ой, какое заявление! Смотрю на свою овдовевшую бабулю и своих родителей... Кто так хочет жить? Молодёжь?
Всё, что вы описали, можно быть такими, такими и богатыми.
Погоня за длинным рублём не такова, чтобы его сохранять, а вкладывать и преумножать.
А ничего, что это ниже среднего социального европейского слоя? Ну, вы готовы видеть свой город таковым и через 30 лет, я не сомневаюсь. Так можно и на лошадь пересесть.
А одежду что, каждый месяц покупают?
Молодёжь жить хочет, а не выживать, как многие привыкли!
Когда пересядут, тогда может и туристы западные подтянутся ..а местные ждать не хотят, еще по Колизеям не нагулялись..станут постарше---потянет на малую родину, только что от нее останется?
Хотеть не вредно. Хочешь жить - создай эту жизнь, а не мечтай об этой жизни.
Проблема не в том, что в городе переизбыток перечисленного вами, а в том, что нет людей с идеями, а также нет людей, которые могли бы бизнес поставить на должный уровень. Я практически не хожу по нашим кафе. Почему? Потому что не нравится! Открыть своё? Нет на это времени. Но анализируя, почему так происходит, я не вижу проблему в руководстве этих кафе, я вижу проблему в персонале. Они ничем не мотивированы. Нет, есть редкие исключения, но это исключения, а не тенденция. Я сейчас говорил о кафе, но подобное наблюдается буквально в любой сфере. Ещё одна типичная причина для Даугавпилса, нет команды. Что-то замечательно работает, пусть даже то же кафе. Но нет стабильности. Одно и то же блюдо может иметь 10 разных вкусов. Потому что, сегодня другая смена, повар не в настроении, поставщик привёз хреновое мясо и ещё куча причин. Т.е. нет возможности задать определённый тон, когда ты пришёл туда, куда ты хочешь и получаешь то, что ты ожидаешь. Даже китайчик порой страдает тем, что порой блюда слишком острые, а порой нормальные, хотя там наблюдается некая стабильность. Официанты должны доносить это до кухни и кухня делать выводы, но это не работает, потому что нет команды. Официанты чаще всего отвечают - мы не может что-либо сделать или что-то ещё, но ни в коей мере не разделяет ответственность за то, что кухня делает что-то не так. Потому что нет единой команды. Нет понимания, что услуга, это то, что создаётся несколькими звеньями и если одно выпадает, цепь рвётся. Падают выручки, приходится сокращать издержки, о росте заработной платы не может идти ни какой речи. Поэтому персонал должен быть заинтересован, а не просто настроен на то, что ну вот, сегодня-завтра поработаю и ура, выходные!!! Как бы мне продержаться эти два дня до выходных.
Кто-то видимо да. Я не жалуюсь на свой доход, но никогда на одежду столько не трачу.
Если потянет на Родину, то приобретённый опыт и Бог им в помощь.
У вас богатый опыт в создании "от говн@ до конфеты"?
По- моему вы не догоняете...
Начнём с образования:
Сколько профессий выпускается в год? Какие? Затем какая цифра приходится на выпустившихся в год? И сколько по факту людей требуется на рынке труда?
200 сварщиков, 1000 парикмахеров, 1000 юристов, экономистов... И? Посмотрите, что в Европе! Люди уже на ЧПУ станках стоят, а вы всё напильником молоточек зюзите.
Ну, с чего начинать поднимать?
Учебные заведения средних школ имеют клубы с полным укомплектованным профессиональным набором по направлениям: телевидение, радио, фотостудия, драмклуб, дизайнерский, музыкальный, криминальная лаборатория, бизнес..., чтобы люди осознали в процессе учебы, какое направление для работы можно выбрать.
Я не говорю даже о возможностях кредитования учёбы, списывание кредита, о возможностях трудового рынка и карьеры.
Ну, с чего создавать???
жизнь одна!!! и не виноваты они, что кто то развалил всю промышленность и сельское хозяйство! обложил непомерными налогами и тарифами, по сравнением с уровнем дохода!обещают, что пенсию нормальную заработать не удастся! и так далее.....
Давайте представим, порядка тысячи энтузиастов захотят приехать в Депилс, предположим... Как вы видите, что конкретно они должны сделать и как они должны в связке с дебилойдами, которые меняют ударение на слово "п¥здят и пизd@t" в самоуправлении, что- то создать???
Одним словом- должен быть СЕРВИС. А кто в Депилсе за этот сервис готов платить? Сколько человек могут отличить вилку для рыбы и десерта, скажем?
Ваш сервис складывается как слоёный пирог: помещение должно соответствовать, посуда, аксессуары, персонал, униформа, повар- принцип... = ЧЕК. Кто готов платить?
Пусть эти малолетки сопливые мудаки..сначала своим горбом заработают 1600 евро..они и работать то не умеют и не хотят..за чужой счет жить привыкли...
Обижаешь , мы даже устриц емши , и омаров жрамши .:))
Я никого не хотел и не хочу задеть/обидеть, но ведь так оно и есть.
Сколько человек в Д-пилсе позволят себе на обед черепаховый суп ?
Это я к тому , что в Шпогах или Дагде Редисон не нужен , мы провинциальный умирающий город , у каждого найдется свое излюбленное место для покушать и далее по интересам . Обстоятельства строят сервис.
Пожалуй только на молодёжь и надежда в этой стране. Когда сменятся поколения похоронившие тех динозавров что сейчас у власти. Амбициозные и свободные люди сменят эти рожи. Пока в Латвии коммунисты с нацистами жрут друг-друга и бандиты 90ых заправляют всем, то и жизнь там токсична.