Структуры думы оценивают эффективность своей деятельности 91

← Вернуться к новости
Хватит в одну кучу мешать работу профессионала и управленца. Сразу видно, что вы вообще ничего не соображаете. Постоянно об одном и том же. Не любой врач высокой квалификации сможет стать тем же руководителем. Потому что может не хватать многих других навыков. Руководитель должен знать основы того, чем руководит, а не уметь сам сшивать что-то. Ну сколько можно из пустого в порожнее?

Ванага знает основы того чем собирается руковолить? Ну в принципе, если взять её опыт посещения детсада ребёнком, тогда да. Страшные вы люди, однако. У человека нет педагогического образования в принципе никакого.

Ответы на коммент:

Ванага знает основы того чем собирается руковолить? Ну в принципе, если взять её опыт посещения детсада ребёнком, тогда да. Страшные вы люди, однако. У человека нет педагогического образования в принципе никакого. ...

Да срать мне на Ванагу. Если уж о заместителе заведующей, ведь эту должнсть она занимает, то какое отношение это имеет непосредственно к детям? С каких пор руководитель больницы, его заместитель или даже любой врач должен утку за больным вынсить??? Хватит уже заниматься обобщением!!! Каждая должность подразумевает круг обязанностей и меня берут сомнения, что в круг обязанностей заместителя заведующей дошкольным учреждением входит непосредственное воспитание детей. Этим занимаются педагоги непосредственно в группах! Или, если в штате есть повар, завхоз, уборщица, у них у всех должно быть педагогическое образование? Если я работаю водителем, мне обязательно быть автомехаником? Или любой автомеханик просто обязан иметь все категории на право вождение транспортных средств? ХВАТИТ БРЕДИТЬ!!! Возможно, Ванага не на своём месте, но те критерии, по которым вы это определяете, ни к в какие ворота не лезут. Так что страшные люди это вы! Не судите, да не судимы будете. Займитесь собой и своим образованием для начала. Судя по тому, что вы критикуете других, у вас не лады с работой.