Вакцина обязательно-принудительно хотят пропихнуть БЕЗ ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЙ БАЗЫ.Нет такойой статьти в Законе о Труде что могут работника уволить.Так что теперь Pfiazer только до 25 лет? А иочему не обьясните? Где выбор експериментального-вещества человеку? Ведь 4 вакцины почему Pfaizer убрали после 25 лет.Модерна нельзя сердечникам.
Иван
Уволить, пока, за отсутствие вакцинации нельзя, а вот если проведена оценка рисков и на твоей должности должен быть вакцинированный - уволить нет проблем - за несоблюдение рабочего распорядка.
Уволить, пока, за отсутствие вакцинации нельзя, а вот если проведена оценка рисков и на твоей должности должен быть вакцинированный - уволить нет проблем - за несоблюдение рабочего распорядка.