Завидовать не хорошо. "Упаковку" не Управление им купило, а они сами заработали. Хотите так же в тепле и в "упаковке", надо было учиться на бухгалтеров, или в педагогический поступать. И они свое заработанное не пропивают и не прокуривают, поэтому и на "упаковку" накапливаются.
И К
Спасибо. Поржал. Правда, без обид. Но скажу вам без гонору и хвастовства. Я один могу как минимум трёх-четырёх этих упакованных заменить. Да кто же мне даст. Да я и сам не стремлюсь. Только не надо это преподносить как выстраданное ими в трудах и заботах. Работа там в большей степени не бей лежачего. Большинство из тех, кто получил закалку в работе на злых предпринимателей за копейки без труда устраиваются на работу в муниципальные и государственные структуры. Под "без труда" я имею в виду именно рабочие качества. А вот обратный процесс проходит со скрипом. У людей оттуда нет умения адаптироваться. Они живут в жёстких регламентах и для них шаг вправо шаг влево связан со стрессом. Знаю о чём говорю. Повидал таких на своём веку не мало.
Спасибо. Поржал. Правда, без обид. Но скажу вам без гонору и хвастовства. Я один могу как минимум трёх-четырёх этих упакованных заменить. Да кто же мне даст. Да я и сам не стремлюсь. Только не надо это преподносить как выстраданное ими в трудах и заботах. Работа там в большей степени не бей лежачего. Большинство из тех, кто получил закалку в работе на злых предпринимателей за копейки без труда устраиваются на работу в муниципальные и государственные структуры. Под "без труда" я имею в виду именно рабочие качества. А вот обратный процесс проходит со скрипом. У людей оттуда нет умения адаптироваться. Они живут в жёстких регламентах и для них шаг вправо шаг влево связан со стрессом. Знаю о чём говорю. Повидал таких на своём веку не мало.
Ну тогда Вас можно только поздравить. Обычно наоборот - приходит "специалист" на собеседование и начинается: латышский еле понимает/не говорит, знание офисного ПО минимально, в законах не ориентирутся и тд. В CV разумеется всё шикарно.
При озвучивании обязанностей и зоны ответственности глаза обычно округляются и следует вопрос - и это все за "вот эту" зарплату? Потому что, да, зарплаты обычных работников нашего самоуправления ниже уровня по рынку
Спасибо. Поржал. Правда, без обид. Но скажу вам без гонору и хвастовства. Я один могу как минимум трёх-четырёх этих упакованных заменить. Да кто же мне даст. Да я и сам не стремлюсь. Только не надо это преподносить как выстраданное ими в трудах и заботах. Работа там в большей степени не бей лежачего. Большинство из тех, кто получил закалку в работе на злых предпринимателей за копейки без труда устраиваются на работу в муниципальные и государственные структуры. Под "без труда" я имею в виду именно рабочие качества. А вот обратный процесс проходит со скрипом. У людей оттуда нет умения адаптироваться. Они живут в жёстких регламентах и для них шаг вправо шаг влево связан со стрессом. Знаю о чём говорю. Повидал таких на своём веку не мало.
Ответы на коммент:
А. Васильев о детских подарках: “Управление образования за помощью к нам не обращалось”
Ну тогда Вас можно только поздравить. Обычно наоборот - приходит "специалист" на собеседование и начинается: латышский еле понимает/не говорит, знание офисного ПО минимально, в законах не ориентирутся и тд. В CV разумеется всё шикарно.
При озвучивании обязанностей и зоны ответственности глаза обычно округляются и следует вопрос - и это все за "вот эту" зарплату? Потому что, да, зарплаты обычных работников нашего самоуправления ниже уровня по рынку