Сейм рассмотрит народную инициативу о переходе на четырехдневную рабочую неделю 12

← Вернуться к новости
Переход на сокращённую рабочую неделю без падения уровня жизни населения возможен только при условии одновременного повышения производительности труда. Это азбука политэкономии. беспартийный

Да, в этом и идея. Якобы отдохнувший народ будет лучше работать... Как по мне - это может сработать для офисных работников.. А с профессиями, где работать нужно на технике - там это физически не реально )
Возможно и было-бы логично признать 32 рабочих часа как полную ставку, но только лишь дать возможность работодателю применить это в его-же канторе (не обязывать всех это делать поголовно).
Хотя я не в курсе всех ньюансов - может они уже так могут делать, но тогда любопытно становиться как будет считаться стаж, социальные гарантии и т.п.

Ответы на коммент:

Да, в этом и идея. Якобы отдохнувший народ будет лучше работать... Как по мне - это может сработать для офисных работников.. А с профессиями, где работать нужно на технике - там это физически не реально ) Возможно и было-бы логично признать 32 рабочих часа как полную ставку, но только лишь дать возможность работодателю применить это в его-же канторе (не обязывать всех это делать поголовно). Хотя я не в курсе всех ньюансов - может они уже так могут делать, но тогда любопытно становиться как будет считаться стаж, социальные гарантии и т.п. Некто

Техника то эффективнее становится. Дом буквально печатают, при строительстве небоскребов люди десятками больше не погибают. Я думаю наоборот в офисе не будут успевать выполнить работу пока от бумажных документов не откажемся. Вот кто реально устает это пожарники, ненормированный рабочий день, и на них это никак неповлияет.

Да, в этом и идея. Якобы отдохнувший народ будет лучше работать... Как по мне - это может сработать для офисных работников.. А с профессиями, где работать нужно на технике - там это физически не реально ) Возможно и было-бы логично признать 32 рабочих часа как полную ставку, но только лишь дать возможность работодателю применить это в его-же канторе (не обязывать всех это делать поголовно). Хотя я не в курсе всех ньюансов - может они уже так могут делать, но тогда любопытно становиться как будет считаться стаж, социальные гарантии и т.п. Некто

Если вы имеете ввиду тех, чья деятельность не имеет отношения к реальному сектору экономики, то безусловно. Предположу, что если даже всю банду госчиновников перевести на однодневную рабочую неделю, то мы этого даже не заметим.