Обязан ли работодатель компенсировать расходы сотрудника на оборудование при удаленной работе? 16

← Вернуться к новости

Раз работаешь на удалёнке то и расходник ваш , не в офисе работаешь , комп могут и спиногрызы собственные убить в хлам играя в игры и лазия по простором интернета можно наловить троянов и всякой херни да и сами непрочь лазить , интернетом пользуешься своим и плати сам только и смотрят халяву . Так что добро пожаловать в офис и работать как все , не ндравиться вали на биржу и там ищи для дома своего . Работадатель вам не должен ничего выполнять ваши капризы . В офисе будет и стол и комп и табуретка в лучшем виде

Ответы на коммент:

Раз работаешь на удалёнке то и расходник ваш , не в офисе работаешь , комп могут и спиногрызы собственные убить в хлам играя в игры и лазия по простором интернета можно наловить троянов и всякой херни да и сами непрочь лазить , интернетом пользуешься своим и плати сам только и смотрят халяву . Так что добро пожаловать в офис и работать как все , не ндравиться вали на биржу и там ищи для дома своего . Работадатель вам не должен ничего выполнять ваши капризы . В офисе будет и стол и комп и табуретка в лучшем виде

С удовольствием работала бы в офисе, но офис переводят в Ригу. Из дома работать не хочу - из своего личного пространства оборудовать надо место под рабочий кабинет, про технику, электричество и интернет пока неизвестно. Поэтому, не надо так категорично заявлять, что лучше.

Раз работаешь на удалёнке то и расходник ваш , не в офисе работаешь , комп могут и спиногрызы собственные убить в хлам играя в игры и лазия по простором интернета можно наловить троянов и всякой херни да и сами непрочь лазить , интернетом пользуешься своим и плати сам только и смотрят халяву . Так что добро пожаловать в офис и работать как все , не ндравиться вали на биржу и там ищи для дома своего . Работадатель вам не должен ничего выполнять ваши капризы . В офисе будет и стол и комп и табуретка в лучшем виде

Похоже вы из работодателей и из нехороших или работаете на минималку и напряженно , тогда обижены. Читательница работает на удаленке похоже с ведома работодателя. В таком случае условия работы должны быть оговорены и лучше в письменной форме. То, что задается вопрос компенсации затрат, значит это не было оговорено. Усматривается упущение читательницы и недобросовестность работодателя.