Латвийские работодатели чаще всего ищут продавцов, востребованы также специалисты по информационным технологиям (ИТ), показал опрос рекрутинговых компаний. Но больше всего востребованы специалисты по взысканию долгов.
Так, директор маркетинга компании Workingday Марис Силиниекс сообщил, что работодатели чаще всего запрашивают специалистов по продажам. “ИТ-специалисты тоже еще находят работу, ведь каждое предприятие более или менее зависит от ИТ. Есть спрос и на специалистов по логистике. Одна из немногих отраслей, переживающих сейчас расцвет, администрирование долгов”, – добавил он в разговоре с BNS.
Год назад под влиянием стремительного экономического роста образовался явный дефицит квалифицированной рабочей силы, и работодатели вынуждены были брать на работу специалистов, закрывая глаза на их соответствие должности и платя более высокие зарплаты, чтобы мотивировать работать. Теперь же, испытывая экономические трудности, предприятия ищут специалистов высокого уровня, способных работать в условиях кризиса и сократить убытки предприятия или даже спасти его от банкротства, отметил Силиниекс. На многих предприятиях не только перетряхиваются трудовые ресурсы рабсилы более низкого уровня, но происходит и замена руководителей среднего звена.
Из-за стремительного развала строительной отрасли среди безработных увеличился удельный вес мужчин в возрасте 20- 35 лет. “Из-за того что люди подолгу не могут найти работу по специальности, они вынуждены искать ее в других местах или переквалифицироваться. Поэтому наибольшим спросом у них пользуются предложения работы без специальных знаний или опыта. На одно такое могут откликнуться вплоть до 300 претендентов”, – сказал Силиниекс, указав, что небывалой популярностью у ищущих работу пользуются и предложения работы за границей.
Член правления компании Eiro Personаls Арта Бирума тоже говорит о том, что со стороны работодателя сейчас самый большой спрос на профессию продавца, так как продавать стало труднее.
“Меньше всего востребованы административные работники, а также инженеры, электрики, строители, банковские специалисты и другие”, – сказала она.
Бирума также согласна с тем, что работодатели сейчас намного отчетливее понимают, что каждый работник должен заработать свою зарплату: “Работодатели хотят быть уверенными в том, что работник сможет выполнить то, что обещал при приеме на работу. Из-за сокращения расходов меньше предлагается фиксированная зарплата, но работникам предлагаются более широкие возможности заработать больше”.
А безработица все растет…
Уровень безработицы в Латвии достиг 11,9% от числа экономически активного населения, сообщило госагентство занятости (ГАЗ).
По заявлению представителя ГАЗ, оперативная информация свидетельствует, что служба занятости зарегистрировала в общей сложности 133,4 тыс. безработных, передает BNS. Только в июле количество безработных увеличилось на 3200. При этом воспользоваться вакансиями и устроиться на работу удалось только 4000 человек.
К началу июля уровень безработицы в стране, по данным того же ГАЗ, составлял 11,8%. Еще в конце прошлого года в Латвии она не превышала 7%. А на исходе 2007 года безработными являлись всего лишь 4% от всех экономически активных жителей Латвии. То есть сегодня она в три раза выше, чем была два года назад.
Ну как безработица не будет повышаться,если все предприятия закрываются,и продаются.