Хотя законодательство не предоставляет работающим родителям выходной в первый день учебного года, в трудовом законодательстве предусмотрен дополнительный отпуск, которым в эти особенные дни могут воспользоваться семьи, воспитывающие школьников.
Закон о труде запрещает указывать в объявлениях о работе знание конкретного иностранного языка, за исключением случаев, когда это необходимо для выполнения должностных обязанностей, поэтому ситуации, когда на собеседовании требуется, например, обязательное знание русского языка, в настоящее время являются незаконными, сообщают латвийские средства массовой информации.
Вчера Сейм концептуально одобрил поправки к Закону о труде, которые призваны усилить использование государственного языка на рынке труда, сообщили агентству ЛЕТА в пресс-службе Сейма.
В ускоренном порядке были приняты Сеймом и 22 декабря провозглашены президентом поправки к Закону о труде (ЗоТ). Поправки вступают в силу 5 января 2021 года и касаются как работников, отправленных за границу, так и тех, кто приехал на работу в Латвию.
Президент Латвии Раймонд Вейонис провозгласил поправки к Закону о труде. Теперь за сверхурочные можно будет платить только 50%, а не 100%, как раньше, если отрасль заключила генеральное соглашение о зарплате.
Сейм Латвии внес изменения в Закон о труде, которые разрешают сотруднику не выполнять работу, если он участвует в коллективных учениях Земессардзе, и обязывают работодателя выплатить ему вознаграждение.
Комиссия Сейма по социальным делам и труду планирует до 2022 года увеличить медикам допустимое законом о труде количество сверхурочных часов работы.
Президент Латвии Раймонд Вейонис вернул в Сейм на повторное рассмотрение поправки к закону о труде, предусматривающие оплату сверхурочных часов работы в размере 50%, если в отрасли заключено генеральное соглашение о зарплате, сообщили агентству ЛЕТA в президентской канцелярии.
Согласно требованиям Закона о труде, родителям, дети которых впервые идут в школу, работодатель должен в обязательном порядке предоставить выходной 1 сентября.
Национальное объединение намерено инициировать поправки к Закону о труде, чтобы работники в Латвии имели право общаться с местными жителями только на госязыке. Об этом нацблок пишет на своей странице в соцсети Twitter, сообщает mixnews.lv.
В стране зреют перемены. В том числе и в сфере трудовых отношений. Министерство благосостояния разработало изменения к Закону о труде. По мнению авторов проекта, поправки существенно повлияют на отношения между работодателем и сотрудниками, урегулируют порядок оплаты труда и другие вопросы… Что может дать новый закон участникам рынка трудовых отношений?
Министерство благосостояния разработало изменения к закону "О труде". Они существенно меняют отношения между работодателем и его сотрудниками, регулируют оплату труда и другие вопросы.
Сегодня, 23 октября, Сейм в третьем окончательном чтении принял объемные поправки в Закон о труде, предусматривающие новые обязанности, ответственность и права как для работников, так и для работодателей.
Парламент Латвии 5 июня во втором чтении принял закон о труде, который отныне содержит много изменений.
21 мая комиссия сейма Латвии по социальным и трудовым вопросам единогласно поддержало во втором чтении поправки к Закону о труде. На этот раз парламентарии могут реально гордиться своей заботой о населении страны.
Во вторник правительство одобрило предложения Министерства благосостояния о сокращении допустимого количества сверхурочных.
Деятельность профсоюзных организаций помогает жителям Латвии чувствовать себя защищенными, заявила на съезде Объединения свободных профсоюзов спикер Сейма Солвита Аболтиня ("Единство").
Поправки к Закону о труде, подготовленные к 3 чтению в парламенте, предприниматели считают необоснованным ограничением бизнеса в законодательном регулировании, заявил председатель правления Латвийской торгово-промышленной палаты (ЛТПП) Янис Эндзиньш.