21 мая комиссия сейма Латвии по социальным и трудовым вопросам единогласно поддержало во втором чтении поправки к Закону о труде. На этот раз парламентарии могут реально гордиться своей заботой о населении страны.
«В течении нескольких месяцев действительно напряжённой работы в этом направлении мы наконец добились и взаимопонимания проблемы, и выступили единым фронтом для её решения. А ведь среди поданых поправок были и такие, которые могли реально ухудшить положение наёмного работника. К счастью, они были отметены», — рассказал Ves.lv член парламентской комиссии, вице-спикер сейма Андрей Клементьев («Центр согласия»).
Среди отклонённых предложений были такие: допускалось урезание на 50% компенсации за работу в неурочное время, а так же увольнение работника – члена профсоюза – без согласования с профсоюзом, что ухудшало и без того не слишком сладкую долю человека труда.
Депутат Клементьев пояснил Ves.lv суть двух позитивных поправок, внесённых и одобренных комиссией: «Наши поправки улучшат положение работающих родителей несовершеннолетних детей. Теперь у них появится законная возможность взять один полностью оплаченный выходной для посещения детских мероприятий, таких, как, например, 1 сентября. А ещё оправданным будет считаться кратковременное неприсутствие родителя на рабочем месте, если его надо покинуть ради ребёнка, например, когда вызывают в детский сад. Также родители могут взять себе свободный день, если ребёнка надо вести на приём к врачу, но в том случае, если необходимый специалист не принимает в выходные дни».
По словам вице-спикера сейма, данные поправки также получили полную поддержку и Конфедерации работодателей Латвии. Андрей Клементьев иронично заметил Ves.lv, что в данном случае явно видно, что парламентарии страны всё же заботятся о простых людях (и будут заботиться!), хотя есть достаточно много людей, которые с этим фактом не согласятся.
В окончательном чтении сейм планирует принять поправки к Закону о труде сразу после парламентских каникул, которые длятся с конца июня до середины августа.