Последние комментарии

Мда, я даже не знаю что тут и сказать. Быть специалистом во всём невозможно. ТЫ либо мобильный разработчик (Dart, Flutter, Kotlin), либо кросс платформа (QT, MAUI, Electron), либо бэкендер (.NET, Spring, Nest, Jin), либо фронтендер (React, Angular, Solid, Svelte). Технологии очень сложные сами по себе, если сравнивать фронт каким он был 10 лет назад и сейчас, это как небо и земля. Фронт стал сильно сложнее, настолько что фронтендеры начали свои архитектыры придумывать, аля как на бэке (6-угольная, вертикальная и т.д.). Так же у каждого языка - фреймворка есть свои бест практизы, паттерны. В том же рекат я могу 5 паттернов проектирования назвать...... Столько всего ....... Я желаю удачи Вам всё усвоить, осбобенно если у Вас есть детишки....

Раз вы 10+ в профессии, вы не в курсе про дотком-пузырь... Но уже должны были словить нечто похожее с хайпом на блокчейне и крипте. Может просто паттерн не углядели. Поэтому LLM это не кризис, а очередной виток спирали. Просто перестраивайте своё сознание, принимайте это как должное и меньше думайте о коллегах. Судя по всему у вас есть куда направить свою энергию, вместо того, чтобы растрачивать её на эмпатию. Сам этим когда-то страдал.

У нас пару месяцев назад кот поймал мышь в квартире! Домашний, откормленный кот. Обычную, серую мышь. А на днях сын увидел пробегающую по свои делам мышь в подъезде. А вы тут про котов, от которых блохи- болезни- грязь. Идите знаете куда!

4) Стирание границ между ролями (Frontend, Backend и др.) - а между ними есть ещё и сетевой уровень... которые ни первые ни последние до конца не понимают... Это не стирание границ, это естественное размытие ненужных уровней. Мне вообще изначально было непонятно это разделение. Бэк... фронт... Какая разница? Если ты программист, именно программист, то для тебя нет абсолютно никаких проблема разбираться и в одном и в другом. Те же абстракции на разных уровнях представления... В чём, собственно, проблема? ДУ открывает новую программу, но не в силах пересобрать свою систему до сих пор использующую jQuery...Или сайт ПЖКХ где главная весит под 300МБ и пытается подключить аж 4 версии того же jQuery.. да ещё и с ASCII-артом... А вы про ИИ-слоп... :)))))))

Кризис в ИТ? Я считаю что нет.
Кризис на рынке труда в сфере ИТ? Отчасти.
Но это кризисы разного характера. В ИТ происходит очередной технологический виток, а не кризис в целом и переформатирование старых подходов. Если ты не сумел перестроиться... значит ты не ИТ-специалист.
Наверное в этом и заключается разница между вашим и моим восприятием кризиса как такового.

Хороший рецепт. Как раз много настоящего домашнего творога и чистой крапивы, выросшей далеко от зерновых полей и проезжих дорог.

1) Волна массовых увольнений
2) Давление на уровень заработных плат
3) Резкое сокращение числа открытых вакансий
4) Стирание границ между ролями (Frontend, Backend и др.)
5) Падение интереса к ИТ-образованию в вузах
6) Снижение числа запускаемых ИТ-проектов

Кризиса ТОЧНО НЕТ !

Эмпатия это хорошо. Но публично об этом лучше не говорить. Ну если только вы не блогер и не хайпите на этой теме. Это просто профессиональная этика. В личных разговорах с кем-то? Ради бога. Публично? Ну... такое...

Ну... вы 10+, я 30+... Будем годами меряться? Давайте по порядку.
1. Генерация кода через ИИ это отсечка не программистов, а кодеров. Это примерно как в своё время существовали стенографистки. В наше время необходимость в них в целом отпала. Хотя где-то до сих пор используется.
2. Плох не код, а запрос на его генерацию. Если в голове есть только фреймворки и соотвествующий подход к решению задачи без понимания механизмов, которые стоят за этим, то мусор на входе - мусор на выходе.
3. ИИ плох на генерации весьма специфичных кейсов. Большую часть они покрывают прекрасно. Оптимально? Нет. Но на порядок лучше, чем это делают многие джуны и иногда лучше чем некоторые мидлы.
4. Реакция манагеров понятна и она в целом оправдана с точки зрения бизнеса - резать косты. Потому что появился новый инструмент который может увеличить продуктивность. И не только может, а увеличивает его на большинстве повседневных задач.
5. Тут как раз и всплывает проблема современных айтишников - отсутствие системного мышления. Они привыкли что-то там писать, знают и разбираются в синтаксисе, набили шишки на определённых проблемах, но ни хрена не умеют ревьюить... Ну... или что ещё хуже... саботируют новый инструмент намеренно, потому что он обнажает их никчемность.
6. Что мешает хорошему специалисту стать самому себе CEO? Ок.. манагеры решили использовать ИИ вместо них, сделай то же самое - используй ИИ вместо манагера.

Я не берусь оценивать ваш уровень, полагаю, он очень высокий. Принимается. Но чтобы не быть голословным, вы можете привести хоть один пример задачи, где ИИ сгенерил откровенный слоп по нормальному запросу? Очевидно, что у нас с вами чутка разные подходы в программировании. Я не говорю что ваш хуже или лучше, они просто разные. Но за те долгие годы, что я в теме, и что мне приходилось ковырять руками, написанное программистами на зарплате, не вызывает у меня откровенно никакого восторга. И даже ИИ рефакторило те или иные куски кода написанные супер-мидлами сидящими за зарплате на порядок качественнее. Да вы и сами всё это знаете, потому что в большинстве случаев кейсов, где что-то пишется с нуля очень мало, чаще всего это либо сборка из чего-то уже наработанного за долгие годы, либо поддержка легаси... где реально сплошная жопа и вроде как проще было бы переписать с нуля, но никто не даст.

Я переживаю за своих коллег, и я всегда борюсь за них. Если я уверен в том что компания плохая, я об этом говорю прямо. Люди должны знать где можно работать а где нет.

Не согласен с Вами от слова совсем. Могу сказать как человек который работает в отрасли 10+ лет, кризис точно есть. С приходом ИИ в IT, случилось не революция, а большая беда. Менеджери и СЕО увидив то что ИИ может генерить код, начали резать кадры, и требовать ультра продуктивности от программистов. Проблема в том что ИИ генерит плохой код, более того ИИ решает проблемы очень спецефическим образом, не так как люди. В итоге код который она написала, нужно ПОЧТИ ВСЕГДА РЕФАКТОРИТЬ, ИНОГДА ПОЛНОСТЬЮ. Если Вы считаете иначе, Вы точно не пишите код, или пишете очень плохо. Мне лично, проще самому решить задачу, чем генероить нейро слоп. Так же, теперь максимально сложно проверять ПР, по скольку джуны или мидлы часто пользуются ЛЛМ, не проверяв при этом ничего....

Вы затронули лишь малую часть ИТ-сферы. Разработку. Причём, весьма в узкой сфере. И даже в этой узкой сфере лишь небольшую часть, хотя да, игроки на слуху. Но есть ещё куча фирм с более-менее приемлемыми оборотами, о которых вы даже не слышали. Хотя, могу ошибаться, может и слышали. Но там не требуются работники и никогда не было вакансий. Они просто работают в узком кругу и закрывают задачи. Всё. Довольство/недовольство может быть весьма субъективным критерием, даже если недовольно большинство. Это не в защиту, просто рассуждение и жизненное наблюдение. Жалоба - первый признак слабости человека. Раз это преобладает в компании, нужно не жаловаться, а решать вопрос. Страх потерять работу лишь доказывает твою низкую квалификацию. Специалист попытается решить ситуацию, ровно так же, как зарыть любую задачу в рамках проекта, не получается - значит пойдёт в другое место. Если же он себя переоценивает или боится остаться без работы - значит не такой он и специалист.

По поводу рынка IT в Даугавпилсе. Он есть, но он почти мёртвый. По сути есть 3 компании которые занимаются разработкой. Geidans, Binitex и EntryPoint. Я сам в своё время работал в Geidans до того как уехал в Ригу, скажу честно, компания очень даже не плохая. По поводу EntryPoint, слышал только плохое. Люди с которыми я работал, очень много жаловались на CEO EntryPoint Генадия Храпана. Так же на низкие зарплаты, переработки, и токсичную отмосферу на рабочем месте. Честно, сколен этому верить, по скольку люди от туда бегут как из тонущего коробля в Binitex и Geidans.

Можно,но соблюдя одно правило,собирать крапиау в заброшенных хуторах,или очень далеко от проезжей части,там она густо присыпана дорожной химической грязью.

Зелень содержит массу полезных веществ. Крапива содежит много хлорофилла, в котором ионы Fe и другие
полезные соединения. Можно сушить в тени, затем смолоть в кофемолке и применять зимоой как специю.

Перестаньте верить в информационный шум. В ИТ нет кризиса, там просто происходит очередная смена парадигм. Это периодически происходит во всех сферах. Не будут опускаться в далёкое прошлое, но с нынешней новейшей историей это можно сравнить с бумом недвижки, когда чуть ли не каждый становился риелтором. В то же время вверх пошли профессии строителей - брали машины из салона. Пузырь лопнул, недвижка осталась. Ненужные профессии отвалились. Но это не означает кризиса, это называется стабилизация системы после флуктуаций. На фоне спроса в ИТ и в силу ограничений автоматизации рос спрос на ручной труд - каждый второй считал себя айтишником. Освоить тот или иной фреймворк или технологию занимало от нескольких месяцев до года. Но это поверхностные знания, как и у псевдориелторов и псевдостроителей. Развитие ИИ-инструментов просто фильтрует этот поверхностный слой как крупный мусор. Никому не нужны посредственности. Но кризиса нет, уж точно. Для специалиста ИИ не угроза, а инструмент, с помощью которого он один теперь может выполнять работу трёх посредственностей и тратить на это суммарно меньше своего времени и получать часть зарплат недоспециалистов. Для бизнеса важна маржинальность. Для специалиста - меньше работать, больше получать. Вот и сошлись звёзды, так сказать. Поэтому те, кто теряет работу в ИТ это не специалисты, а временщики, которые получали зарплаты на хайпе, а по факту знания или сильно ограниченные или отсутствуют вообще.

В IT действительно сейчас кризис, это связанно с ЛЛМками (Искуственным интелектом) и перенаполнением рынка специалистами. Все болшие компании сейчас уволняют очень много людей, скажу больше не только они одни. Пару моих знакомых тоже потеряли работу, один из них из Даугавпилса. Так же ситуация накаляется с связи с грядущим большим Экономическим кризисом. Отсутствие денег у бизнеса == Отсутствие IT проектов.

Вот. Хоть один комментарий по делу. Как обращались? Устно.. письменно? Если письменно, ответ отказ от каких-либо действий обязаны мотивировать. Исходите из этого. Главное двигаться вперёд и не опускать руки.

Согласен. Идиоты, берут и выбрасывают. Му-му бы почитали и поступали так же! Всем бы было счастье...

Кто вам сказал, что в ИТ кризис?

Uspehov detkam !!!

Очень верное замечание. Этим комментарием вы вскрыли самую, что ни на есть, суть проблемы - что староста в средневековье, что шеф в наше время, это два представителя класса хомо-идиотикус.

Шутка хорошая, но сеть не может не падать. Вопрос всегда лишь в частоте падений и скорости восстановления работоспособности. В этом и заключается основной показатель работы сисадмина. Но в этом кроется и парадокс. Чем стабильнее работает сеть, тем меньше видится необходимость наличия отдельной штатной единицы - зачем, если и так всё работает.

А вообще странно, что Артур задаёт вопрос самоуправлению. Занятость - это государственная задача в целом. Когда человек заканчивает школу, у него уже должно сформироваться видение, чем он хочет заниматься и почему. И складываться оно должно уже в современных реалиях рыночной экономики, а не по наитию - я умею это, пойду поучусь, а государство или город пусть обеспечат меня работой. Да, один из вопросов был - каким образом город создаёт возможности привлечения компаний в ИТ-сфере в город. Но в целом он тоже адресован неправильно. Это как требовать у города строить заводы и фабрики для создания рабочих мест. Ок, косвенно можно на это влиять и у города есть механизмы, но они не интересны ИТ-компаниям. Вот в чём фокус. Ну и второе - у города самого ОГРОМНЫЕ проблемы с ИТ. Не большие, а именно ОГРОМНЫЕ. Для меня это было немного шоком. Но только немного. Поэтому привлекать туда, где у самих полная лажа очень тяжело.

В общем-то, вы правы. Хорошие, именно хорошие, специалисты работой обеспечены ещё на стадии обучения. Но и обучение в наше время уже не поспевает за современными тенденциями. Поэтому и специалистов хороших, днём с огнём.

Ну так и нет понятия ИТ-специалист в целом. Администрирование сетей это одна из ИТ-специальностей. Так что не вижу противоречий. А грамотный админ сегодня нужен кому угодно у кого в офисе установлен компьютер. Потому что даже один компьютер нужно уметь правильно администрировать. Но дело не в том, что профессия не востребована, а в том, что предприниматели не хотят за это платить. Порой это оправдано - работает? Не трогай. Вот из этого принципа и складывается рынок. Авось прокатит... До первого факапа.

Одновременно следует подчеркнуть, что Даугавпилс традиционно является промышленно развитым городом - чуть кофе не поперхулся. То, что в Даугавпилсе есть производство, отрицать не буду. Но промышленность??? Господа, вы бы хоть для начала усвоили разницу между производством и промышленностью, прежде чем нести подобную чушь.
Остальное комментировать только портить... Цифровизация? Только на бумаге в виде освоения денег. По факту - что ни копни, уровень калькуляторов в век нейросетей.

А люди не пробовали просто не выкидывать на улицу животных, берут как игрушку,поиграли и выкинули на улицу. А потом жалуются что бездомные животные плодятся. Да и те кто выгуливают своих питомцев,не убирают за ними.

Артур, спешу вас разочаровать, но работу системного администратора в нашем городе не найти. По крайней мере в том виде, в каком вы себе это представляете. Не знаю ваш уровень, но с уверенностью процентов на 75-80 могу сказать, что в Даугавпилсе даже среди админов найти хорошего это огромная проблема. Все "хлебные" места занимаю посредственности, которые умеют встраиваться в систему - подлизать, когда надо или кому надо, чьи то хорошие знакомые или дети-родственники. Поэтому в большинстве случаев вся работа там через жопу. Более-менее грамотные уже при деле и занимают все вакантные должности. Отсюда остаётся два пути. Точнее один, но по двум направлениями. 1. Становится самозанятым если вы действительно обладаете знаниями - искать небольших клиентов на обслуживание их сетей или компьютеров (админ это тоже должен уметь). Либо предлагать свои услуги удалённо. Но тогда только администрирование. А это не совсем простой путь. 2. Расширять свой спектр ИТ-навыков. Чтобы администрирование было не единственным, что вы умеете.
Увы, таковы реалии Даугавпилса.

Пора бы и отопление подключить на день, но такого не будет в этом случае частники на коне, хочу топлю .....

Человек что травоядное существо?

А когда же будет рейс Рига-Даугавпилс? В пору моей молодости было несколько рейсов в Ригу и рейс в Минск из Ругелей но началось строительство ГЭС и аэродром перевели в Лоцики и потом благополучно закрыли, так сколько тогда население города было , вот так, электрофицируйте железную дорогу увеличьте скорость вот и всё, да постройте еще автобаны и проблема будет решена.

Этим текстом я сказал лишь то, что сказал. Чтение между строк это уже ваша рефлексия. ДУ из образовательного учреждения превратился в конвейер. То, что там полный бардак, вам любой студент скажет. Своеобразный отстойник для тех, кто не смог поступить в более престижные ВУЗы.

Компьютерный техник это еще не инженер, знаю одного так его взяли в одну конторку модератором благополучно отработал 3 месяца, а потом благополучно сократили и уже почти год без работы, на таком предприятии как пжкх один инженер компьютерщик и один техник и больше пока уже почти 30 с небольшим лет не требуется, так что вот такой расклад и в каждом кабинете компьютер .

А ИТ контора это шо пахать сеять и убирать экологически чистый фрукт овощ!?

В Каунас быстрее доехать напрямую, чем приехать в аэропорт, пройти регистрацию, долететь, дождаться багаж и доехать до Каунаса от аэропорта, который находится в 10 км.
Менеджеры айрбалтик , придумавшие это направление явно не соответсвуют своей должности. Пора переводить в уборщики, будет больше пользы.

На лето всю группу на прополку!

ну, так он и не совсем IT-специалист. в прямом понимании. Сисадмин это специфическое направление, представителей которых даже условной крупной ИТ-конторе надо ограниченное количество

В ИТ сейчас кризис,а тут сисадмин. Хорошо такому в гос конторку устроиться и сидеть там спокойно,но таких мест всегда меньше ,чем желающих

Котам, собакам не место в городской среде. Только в домах и квартирах пожалуйста. Вывели погулять, пожалуйста на поводках и намордниках. Погуляли и домой. Все животные одни находящиеся в городской среде, в подвалах , чердаках, подъездах, должны быть усыплены.