На сегодня на Предприятии жилищно-коммунального хозяйства назначено собрание акционеров, на которого будут рассмотрены вопросы о смене нынешнего временного руководства.
Планируется, что Юлия Мамай, которая сейчас является исполняющей обязанности члена правления предприятия, покинет этот пост и будет руководить только SIA Labiekārtošana-D.
На место временного руководителя ПЖКХ будет назначен другой специалист.
Напомним, Ю. Мамай была назначена на должность и.о. члена правления предприятия была назначена 6 ноября прошлого года.
Не было директора и мамай не директор.Не ее это уровень, а вот пастух из нее хороший был бы.
Сколько там мужиков стуло грело? Что-то не видно сильно порядка. Вспомним великого Видавского, о мыслей было граматье, да только о личной выгоде! Да сколько таких, разбрасывало громкие лозунги, а по делу пшик.
врядли.....
Лачплесис.
Тупее вас мне не стать, это точно. По тексту и стилю чувствуется "крутой рувоводитель" какого-нибудь микропредприятия с тремя работниками.
Записки Ильина напоминает. Он с Латголы руководил, Фридман с барбекюшницы, Бениньш с озера. Мамай сидя в машине.
Да мамайка ваще непарилась. Редко в даже в 9 утра появлялясь где либо, и недоступна была!
Странно, много раз встречала её возле театра, она что просто дозором владения свои обходит?
Какой аналитический ум у вас однако. Вам бы прогноз погоды рассказывать. Как раз тот, кого за руку поймали до сих пор там ещё и работает под прикрытием. Вот возьмите хоть Сашу Ильина.
Ну, ну на 2 года не трогать. Через 6 месяцев станет ясно, какой специалист. За два года от этой организации можно камня на камне не оставить. Бонусы за экономию. Да экономить начнут страшно, но как говорится скупой платит много раз. Можно сидеть с сигаретой на губе, зная бабло за два года в любом раскладе, тебе обеспечано. Не снижать тарифы, ну нет можно даже повысить, че там. Вы хоть тарифы за платные услуги этой организации озвучте, а то это вообще тайна. И народ, исправно оплачивая счета, ищут специалистов на стороне. И кто качество гарантировать будет а? Специалист Вы конечно крутой, но отстаиваете только её интересы. И конечно условии мадам создадут именно как Вы сказали. Но я могу сказать точно, она пустая прата денег и времени. Пантов много, а глаза совершенно пустые.
Умничка и красотка. Человечина своем месте.
Хорошего начальника дома беспокою только в случае ЧП, травма или что-то из ряда вон. Остальное решают сами, ну если он конечно начальник и коллектив собирает конкретный. А если телефон не умолкает, то это резиновая кукла в кресле.
За полгода не станет. Полгода не хватит на оптимизацию. Да и вообще, это не полный отчётный цикл. Поэтому, когда кто-то вам утверждает, что может навести порядок за полгода, не верьте, потому что если порядок получился, это не заслуга человека, а удачное стечение обстоятельств. Год нужен, чтобы показать тенденцию движения в целом, второй год, чтобы можно было сравнить с предыдущим. Только так можно объективно и адекватно оценить работу менеджера или руководителя. За этот же период можно добить старые проекты, начать новые, что-то из них закончить, а что-то просто разработать на будущее. Экономия и оптимизация это абсолютно разные вещи. Вы снова подменяете понятия. Люди, занятые на работах, должны работать, а не спать. Должны отрабатывать заработную плату, а не халтурить халявным инструментом с последующими поддельными актами. По поводу сигареты и обеспеченной зарплаты. Разумеется, это будет не игра в одни ворота. Договор должен предусматривать конкретные показатели, как финансовые, так качественные. Для чего создаётся обратная связь с клиентом и устанавливаются критерии удовлетворённости. Далее ведётся их постоянный мониторинг и отслеживается динамика. По этому критерию тоже устанавливаются критерии, которые требуется достичь. Да-да-да. Банальный план!!! Но повторю, это не достижимо не в силу непрофессионализма потенциального кандидата (я её не лоббирую, понятия не имею о её профессиональных качествах), я о том, как должна быть выстроена работа в случае, если на это место хотят найти профессионала.
Все остальные расклады говорят лишь о том, что на этом месте марионетка, выполняющая или отрабатывающая чей-то заказ или установку. Будут делаться какие-то движения, для улучшения общего имиджа, например, самый банальный, небольшое снижение тарифа. Плебс будет в восторге. Но это вовсе не будет означать, что работу ПЖКХ привели к должному виду. Лишь замаскировали косяки, чтобы меньше вякали.
Слышь, старая, тебя столько лет в этой организации имели по полной, столько претендентов было на твой кошелёк, а ты все в чудо веришь. Вот приехал барин и он все рассудит. Говорят, что мы за теплоузлы платить не должны были. Не слышала часом нам деньги может вернут. За твою жизнь руководителей страны сколько поменялось, и что? Ты в той же панелььке!!
Не умолкающий телефон, означает, что звонки могут быть не только в рабочее время. Я не говорил о том, что он разрывается от звонков. Но даже после этого уточнения ваше утверждение весьма спорно. Руководитель по разному может выстраивать работу и она может быть одинаково эффективной как при делегировании части полномочий подчинённым, так и без неё.
Типа, по телефону картошку сортировать, на долго хватит такого руководства. И я не говорю о крошечном фирме, а о серьёзном производстве. Мой первый начальник говорил, когдв уходил домой, все нет меня, умер, все решайте без меня. Начальник жив и сегодня, но разруливать любые события научил и коллектив собирать тоже.
Словесный понос , по другому никак!
всех любим, но некоторых не сейчас!
Ну Вам точно прогноз погоды на Дауткоме рассказывать, не больше. Где вы в моем тексте нашли хоть одно упоминание прямое или косвенное, что Ильин халтурит сантехников? Там похлеще будет. Читайте внимательней.
Нет,моя кандидатура подойдёт.