Нить Nexis Fibers удлиняется 6

Сегодня тут в три смены трудится 94 человека, тогда как к концу прошлого года их было 88.

Генеральным директором Nexis Fibers с 2006 года работает Леонгина Никифорова, она стала первой из местных руководителей производства, тогда как раньше на этот пост назначали мужчин из словацкого филиала фирмы, которая имеет примерно такое же производство в Швейцарии.

- Именно там находятся наши нынешние акционеры, которые знают толк в химической отрасли вообще и в производстве технических волокон в частности, не говоря уже о ситуации на рынке, который стал заметно оживать, что сказалось и на нас: если за год планировалось выпустить 7400 тонн продукции, то за полугодие мы имеем 4350 тонн, – сказал корреспонденту интернет-портала gorod.lv г-жа Никифорова, отработавшая на заводе химического волокна 35 лет в отделе качества.

На том заводе, который был ведущим в СССР и конкурентоспособен на мировом рынке, велся полный цикл производства от капролактама до готового продукта – нити. Теперь же полимер доставляется из Германии, что позволяет размешаться на территории одного цеха, а уж сравнивать число ныне работающих с тем, что было в советское время, не приходится. Кстати будет сказать, что белорусы сохранили у себя аналогичный завод, выпуская нити для кордной ткани для шин автопрома России и других стран СНГ.

- Наши покупатели находятся в Европе, Скандинавии, Южной и Северной Америке, – продолжает генеральный директор. – Мы не растеряли в кризис ни одного из потребителей, которые используют наши нити для плетения рыболовных сетей, канатов, тросов, шнуров, веревок, конвейерных лет. Фирма – лидер на континенте – не стала продавать свою продукцию, занимающую до 60% европейского рынка, по демпинговым ценам. Гарантированное качество нитей удержало заказчиков, часть которых на трудное время приостановило или снизило свои объемы, но не стали покупать абы что.

Рассказывая о глубокой модернизации завода, Леонгина Никифорова упомянула японские машины, которые были куплены еще в советское время. Они служат и теперь, причем запасные части – оригинальные – даугавпилчане получают из Японии, причем иные обходятся в 10 тысяч евро и более. Остается только подивиться прозорливости последнего директора завода химволокна Яниса Амбайниса, выпускника химфака того же Латвийского университета, какой закончила и Леонгина Никифорова. Знал последний советский директор, где и что покупать!

- Средняя брутто-зарплата на заводе составляет 540 латов, – говорит гендиректор. – Минималки у нас не получает никто. Разница в заработке между сотрудниками, занятыми малоквалифицированным трудом и требующим основательной подготовки и опыта, есть, она существенная. Дифференциация среди занятых одним и тем видом работы существует, действуют стимулы для высококачественной отдачи. Подготовка ведется на рабочем месте, без базового среднего образования на нашем производстве практически делать нечего.

К концу года пригласим еще специалистов, резерв в городе имеется из тех, кого мы вынуждены были сократить в прошлом году, таких было 18%. Они держатся неподалеку, часть вернулась из-за границы, куда подавалась по понятным причинам. Так что проблем с кадрами, в том числе и с молодежью, не испытываем, как и с их стабильностью на заводе, несмотря на непрерывную трехсменку, на работу в выходные и праздничные дни. Они оплачиваются согласно тарифу, коллективному договору, а уж о регулярности выплат говорить не приходится. Как, впрочем, о страховых полисах высокого уровня, в которых предусмотрены полные оплаты лечения в больницах, исследования, компенсации половины затрат на медикаменты, лечение зубов.

В августе завод должен был стать на двухнедельный плановый капитальный ремонт. Придется его отложить, потому что воспрянувшим после мирового кризиса покупателям даугавпилсской технической нити она требуется во все большем количестве.